Прокуроры Югры поделились опытом с молодыми специалистами ведомства
Опыт матерых прокуроров и энергия молодых специалистов ведомства. В Сургуте прошел форум «Мост знаний. Путь к совершенству через традиции», где ветераны профессии обменялись опытом с начинающими свою карьеру сотрудниками надзорного органа.
Меняются законы, методы расследования и технологии, но базовые принципы прокурорской работы остаются неизменными. Именно об этом в сургутском мультимедийном парке «Россия — Моя история» говорили ветераны ведомства с теми, кто совсем недавно примерил синий мундир. В руководстве подчеркивают: без постоянного обмена опытом вырастить сильные и достойные кадры просто невозможно.
«У молодых сотрудников, конечно, много идей, много желания достигать тех результатов, которые нужны, выполнять те задачи, которые перед органами прокуратуры ставятся. Молодые сотрудники меняются, так же как и мы когда-то. Пенсионеры у нас хоть и на заслуженном отдыхе, но это молодые, энергичные, полные сил люди, которые готовы передавать свой опыт», — рассказал представитель Совета ветеранской организации пенсионеров и ветеранов прокуратуры Игорь Меньшиков.
У ветеранов за плечами — работа в годы, когда расследовать сложные дела приходилось без электронных баз данных и цифровых экспертиз. У начинающих специалистов сегодня есть доступ к самым продвинутым технологиям, но, как признаются сами молодые сотрудники, без подстраховки опытных наставников в профессии не обойтись.
«Были хорошие наставники, получилось очень быстро и легко войти в эту профессию, разобраться, наладить свои направления надзоров. Пока еще часто встречаются ситуации, в которых нужно разобраться, в которые я еще не вникал, поэтому трудности определенные имеются, но с ними интересно разбираться, изучать что-то новое и повышать свои профессиональные навыки», — поделился помощник прокурора Сургута Ким Абазов.
В крупнейшем городе Югры — Сургуте — нагрузка на работников надзорного ведомства традиционно высока. Поэтому личный пример наставников играет ключевую роль в адаптации новичков, ведь именно эти парни и девушки уже через несколько лет будут составлять костяк югорской прокуратуры.
«Соответственно, молодежь, подрастающее поколение нашей прокуратуры — это, можно сказать, в какой-то степени будущее всей прокуратуры округа. Потому что многие начинают с нашей прокуратуры, потом идут на повышение, идут, в том числе, и в прокуратуру округа, вносят свой большой вклад. Поэтому если говорить про нашу молодежь, то она у нас очень активная, очень работоспособная и эффективная», — отметил прокурор Сургута Марат Тубеев.
Подобные неформальные форумы молодым сотрудникам, да и ветеранам профессии, необходимы. На таких площадках в открытом диалоге удается обсудить все: от сложных рабочих случаев и надзорной практики до сугубо личных вопросов: как не выгореть на службе и развиваться гармонично. Помимо форума, для сотрудников прокуратуры всего региона проводят немало и других мероприятий, от спорта до культуры.
«У нас ежегодно в конце года на будущий формируется комплексный план участия как раз в таких мероприятиях, чтобы мы решали задачи не только служебной направленности, но и, как я уже сказал, развивались всесторонне. Участвуем в мероприятиях патриотической направленности, культурной», — пояснил прокурор Югры Дмитрий Попов.
Встречи между поколениями сотрудников проводятся ежегодно, но в таком масштабе они прошли впервые. Как отмечают ветераны ведомства, почти за три десятка лет службы подобного количества участников они не видели. Так что в будущем, возможно, Сургут будет традиционно встречать специалистов прокуратуры со всего округа на таком мероприятии.
Арина Скрябина
