Кто в кризис ищет новых сотрудников и какие компетенции сегодня востребованы

10:12 26.06.2020 29789 просмотров
В условиях трудной экономической ситуации многие работодатели вынуждены сокращать зарплату и увольнять сотрудников. Однако есть компании, которые добиваются роста даже в кризис и ведут набор новых коллег. Одна из таких компаний — «Этажи», которая вот уже 10 лет работает в Сургуте. О том, какие компетенции сотрудников важны для работы в сфере недвижимости, а также о секретах сохранения рабочих мест в кризис сегодня в программе «Вставай» рассказали представители компании «Этажи» в Сургуте — директор по персоналу Светлана Мартынюк и руководитель группы найма и подбора персонала Ярослав Куликовский.

Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале

Подпишитесь и читайте Новости Сургута в ленте Дзен!
Комментарии: 4
Вирус распространяется. Даже парки закрыли, а голосовать значит можно?

# minoga1953@gmail.com 26.06.2020 12:30:13 0

Какие парки закрыли? Куда голосовать?

# LEGO 28.10.2021 16:00:50 0

Как понять невозможно, что идут работать в Этажи не профессиональные риэлторы. Имеющие дипломы о высшем или профобразе. А те кто учился совсем на другие профессии и навыки.
Покажите где набирают рабочих специальностей?
Где те, кто работает и мы их не замечаем но без них нельзя прожить: дворники, сантехники, электрики...сварщики....
Те кто реально работает "руками" !
А не те, кто живет тем, что имеют посреднические деньги с других.

# albertleonov 26.06.2020 10:43:12 2

Сейчас в цепочках посредников задействовано на порядок больше людей, чем в производстве, образовании, медицине, транспорте вместе взятых. Достаточно взглянуть на рекламу всяких тренингов и митапов на рекрутерских ресурсах: «Как организовать работу в офисе», «как составить отчет», «взаимоотношения в вашем офисе» и т.д. и т.п. Офис-офис-офис-офис! А слесарей и токарей просто не существует на свете, это «морлоки» (термин Г.Уэллса, «Машина времени») в подземельях!

# DOGE-HODL 28.10.2021 14:53:02 0

НАВЕРХ