ЗА!ДЕЛО от 15.01.16

Сургутский педиатр: «Моя зарплата зависит от количества вакцинированных!» Это и есть показатель эффективности в том самом контракте? Не количество вылеченных, а количество привитых)) Я не знаю как Ваше имя, товарищ честный сургутский педиатр, но я говорю Вам сердечное «спасибо!» за эту правду, которую я не могла добиться ни от одного мед работника, впихивающего прививки и убеждающего меня в своём стремлении уберечь здоровье детей и в немеркантильности своих стремлений. Оказывается это тупо пункт в зарплатной строке. Дальше хочется высказаться матом…
Что касается программы и гостя. Программа нужная (не скажу за всю «одессу», но мне лично понравился формат и заявка на то, что тут можно будет услышать правду о том, что кого-то задело и кому-то до этого задевания появилось дело и побеспокоили даже главу). Гость (этот) как всегда грустный и как всегда «разберётся». Его как-то мало было сегодня, хотелось бы послушать ЕГО. Правда и тема какая-то текучая была — он подтвердил гарантированные платежи и сказал, что больше взять неоткуда. Вообщем и всё на этом. А что до справедливости новой системы оплаты и как это работает надо бы спросить у тех, кому по этой системе платят и что они об этом думают. Не может ли это способствовать тому, что у руководителей появится некий такой «жезл» — милую/казню», и надо будет не служить, а выслуживаться, чтобы твою работу эффективной сочли? А то вон белоярская экс гл врач тоже себя посчитала страшно эффективной на своём посту и дорисовывала миллионы себе и своему родственнику. А если эффективность врача измеряется не в количестве выздоравливающих, а в количестве согласившихся на прививку, то я вообще отказываюсь понимать целесообразность такого подхода и сомневаюсь в эффективности слова «эффективность».