Житель Сургутского района утверждает, что его хотят уволить за 2 месяца до пенсии
15:46 05.12.2021
9970 просмотров
Фото: архив СургутИнформ-ТВ
В редакцию СургутИнформ-ТВ обратился житель поселка Барсово Сургутского района Владислав Михайлов. Мужчина утверждает, что его заставляют уволиться. Причина якобы кроется в том, что он уже практически год находится на больничном. Впрочем, обстоятельства, по словам Владислава, весомые. Ему делали операцию, после которой восстанавливается работник до сих пор.
«Генеральный мне звонит, говорит — по-хорошему увольняйся. Отдел кадров говорит — увольняйся. А по закону нельзя, у меня предпенсионный возраст. Права они не умеют меня увольнять. Мне в феврале уже документы собирать на пенсию», — рассказывает Владислав Иванович.
Все это время мужчина трудился стропальщиком на частном предприятии. В самой компании ситуацию комментировать отказались. По словам Владислава Михайлова, чтобы добиться справедливости, он уже обратился в трудовую инспекцию и намерен подавать заявление в прокуратуру.
«Уволить его, по причине того, что он болеет, нельзя. Понятно, что, по-человечески, для организации это не очень хорошо: человек вроде как есть, но не работает, нагрузка ложится на других сотрудников. Единственный выход для них — это принять временно на период отсутствия работника другого. А с его стороны, конечно, необходимо отстаивать свои права. Принуждать его уволиться никто не имеет права», — поясняет руководитель АНО «Югорский СоветникЪ» Алексей Редькин.
«Генеральный мне звонит, говорит — по-хорошему увольняйся. Отдел кадров говорит — увольняйся. А по закону нельзя, у меня предпенсионный возраст. Права они не умеют меня увольнять. Мне в феврале уже документы собирать на пенсию», — рассказывает Владислав Иванович.
Все это время мужчина трудился стропальщиком на частном предприятии. В самой компании ситуацию комментировать отказались. По словам Владислава Михайлова, чтобы добиться справедливости, он уже обратился в трудовую инспекцию и намерен подавать заявление в прокуратуру.
«Уволить его, по причине того, что он болеет, нельзя. Понятно, что, по-человечески, для организации это не очень хорошо: человек вроде как есть, но не работает, нагрузка ложится на других сотрудников. Единственный выход для них — это принять временно на период отсутствия работника другого. А с его стороны, конечно, необходимо отстаивать свои права. Принуждать его уволиться никто не имеет права», — поясняет руководитель АНО «Югорский СоветникЪ» Алексей Редькин.
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
Комментарии: 4
В 2000 годах, мою мать вынудили так же уволиться, до трудового стажа 25 лет не хватило 2 года (
Что вы говорите, работодатель всегда может сделать работнику предложение,от которого он не сможет отказаться,в противном случае найдут повод или статью и всё равно уволят. Особенно грешат этим на госслужбе и в бюджете.
# StarpomLom 05.12.2021 19:47:31 ▲ 3 ▼
НАВЕРХ