Жалоба бывшего сотрудника СМДТ стала поводом внеплановой проверки в театре

В отношении заместителя директора Сургутского музыкально-драматического театра Александра Лычкатого избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде. По данным следствия, в октябре 2017 года подозреваемый получил от одного из предпринимателей деньги за составление актов о приемке ремонтных работ, которые не были выполнены. Между тем, в самом театре с сегодняшнего дня работает новый директор.

Светлану Астраханцеву, бывшего руководителя и балетмейстер-постановщика танцевального коллектива «Кураж-балет», уже в новом статусе коллективу СМДТ представил директор окружного департамента культуры Артур Латыпов. К слову, на встрече присутствовала не вся труппа. Именно сегодня уже бывший директор учреждения вместе с частью коллектива отправилась с гастрольной поездкой в поселок Федоровский. Ситуацию в театре в программе «Новости Комментарий» прокомментировал Артур Латыпов. Он ответил на вопросы, которые сегодня более всего интересуют тех, кто следит за развитием истории вокруг театра.

— Если убрать эмоциональную составляющую, что действительно послужило поводом для проверки театра?

— Проверки, которые были организованы, идут в театре с прошлого года. Это плановые проверки МЧС, плановые проверки Росгвардии, и одна внеплановая проверка, которая началась в прошлом году по обращению на сегодняшний день уже бывшего работника театра в прокуратуру округа. И далее прокуратура выставила представление, в том числе и нам как органу исполнительной власти, в какой части мы должны проверить, сотрудникам силовых структур и так далее.

— Какова роль департамента культуры была во всем этом?

— Наша роль была проверить соблюдение законодательства в части противодействия коррупции. Данная проверка выявила огромное количество нарушений в данной части. Ну такие, например, как недостоверные сведения о доходах руководителя, то есть доход не публиковался.

— Увольнение директора театра — это необходимое и закономерное следствие именно этой проверки?

— Это в комплексе было оценено, и увольнение было принято тоже, учитывая все заслуги экс-руководителя. Поэтому увольнение было по инициативе работодателя, но с выплатой компенсации — трех фондов.

— То есть Тамара Никифоровна свой статус, свое честное имя в городе и в округе сохраняет?

— Безусловно. Никоим образом мы не умаляем ее заслуг. Отдаем дань уважения и благодарим за проделанную работу.