Завуч Лянторской школы стал лучшим в конкурсе «Лига управленцев Югры»

Учебный год для Анатолия Дмитриева начался со смены статуса. Учителя истории четвертой Лянторской школы назначили заместителем директора. В новой должности с новыми обязанностями, рассказывает 28-летний педагог, каждая возможность пообщаться с детьми — на вес золота.

«Помогать людям, учить детей, давать им знания, умения и готовить их к будущей жизни, в принципе, вот для меня главная цель. Если для этого нужно повышать свой уровень, то я — готов», — сказал заместитель директора МБОУ «Лянторская СОШ №4» Анатолий Дмитриев.

Готов не на словах, а на деле. За степенью бакалавра омского педагогического — магистратура, параллельно — вторая специальность по «государственному и муниципальному управлению». На третий год работы в Лянторской школе Анатолий Дмитриев решил поучаствовать в районном конкурсе на лучшего управленца. О том, что поедет на окружной этап «лиги управленцев Югры» и не думал, пока не раздался звонок из департамента образования: «надо ехать в Ханты-Мансийск».

«Я, конечно, согласился. В принципе, времени подумать давали всего лишь 15 минут, поэтому за это время, кроме как слова „Да“, я ничего не успел сказать. И буквально через 3-4 дня поехали в Ханты-Масийск», — отметил Анатолий Дмитриев.

Несколько дней для Анатолия превратились в проверку навыков. Всевозможные тесты: от знания географии до федеральных законов, дебаты, собеседования. Финальным испытанием стала командная стажировка в крупном образовательном центре Югры.

«Наша команда попала на стажировку в научно-исследовательский институт информационных технологий. Нам был предложен управленческий кейс по решению тех проблем, которые существуют в организации. Цель нашего проекта была представить и защитить те решения, которые мы можем рекомендовать руководителям данного института», — рассказал Анатолий Дмитриев.

В последнем испытании, признается новоиспеченный завуч, несколько баллов уступил победителю этапа. Но был уже такой отрыв от конкурентов, что в окончательной победе сомневаться не приходилось. Для педагога, который официально является молодым специалистом, звание лучшего управленца Югры еще одно в копилке наград. На таких и делают сейчас ставку в Сургутском районе.

«Всегда молодой учитель интересен для ребенка. Всегда молодой учитель — это носитель новой организации образовательной деятельности и от этого ее результат. В нашей школе есть удивительные педагогические работники. На протяжении последних двух лет мы приняли и они успешно, достаточно хорошо работают, 11 педагогических работников», — сказала заместитель директора МБОУ «Лянторская СОШ №4» Ольга Саютина.

Работа в сфере образования для вчерашних выпускников ВУЗов — возможность за несколько лет выбиться в руководители. Пример Анатолия Дмитриева — не единичный. В профильном департаменте муниципалитета в прошлом году решили расширить свой кадровый резерв. Дорога — молодым.

«Это педагоги, которые относятся к статусу молодых специалистов, у которых еще недостаточно опыта, педагогической деятельности, управленческого опыта. Нет, например, курсов переподготовки по менеджменту, управлению в образовании. По итогам тестирования, мы определили 20 человек», — рассказала директор департамента образования и молодежной политики Ольга Кочурова.

Их ждут курсы повышения квалификации, тренинги и возможность, во время стажировки, примерить на себя роль директора образовательного учреждения. После этого молодые педагоги будут в нескольких шагах от новой должности. Как только появится вакансия на руководящем посту, они будут первыми кандидатами.