В Югре прошедшим вакцинацию могут дать оплачиваемый выходной

Может ли работодатель предоставить оплачиваемый отгул из-за ухудшения самочувствия после вакцинации? С таким вопросом сегодня в ходе прямого эфира оперативного штаба житель Сургута обратился к губернатору округа Наталье Комаровой. Мужчина столкнулся с проблемой — запись на прививку выпала на рабочий день. После посещения процедурного кабинета поликлиники у сургутянина ухудшилось самочувствие. Но выходной ему не дали. Возник вопрос: как быть?

«Я сам принял решение сделать прививку против коронавируса. Записался на вакцинацию в рабочее время, другого не было. После прививки немного поднялась температура, пришлось остаться дома. Моему руководителю это не понравилось. Пришлось оформлять отгул. Вторая прививка через 21 день — опять брать отгул не хочу, бьет по карману. Должен ли работодатель оплатить мне этот день?» — сообщил житель Сургута.

Глава региона вошла в положение: предложила соответствующим ведомствам разработать рекомендации о предоставлении отгула после прививки от коронавируса.

«Действительно, этот вопрос с отгулом и сохранением заработной платы в день прививки или после нее не урегулирован трудовым законодательством. При этом сам по себе работодатель может предложить работнику варианты решения этого вопроса, исходя из возможностей и специфики его трудовой деятельности. Тем не менее, поручаю рабочей группе регионального оперативного штаба по развитию экономики в период распространения новой коронавирусной инфекции во взаимодействии с союзом объединения профсоюзных организаций ХМАО-Югры и инспекции по труду дать оценку необходимости разработки и направлении работодателям соответствующих рекомендаций», — заключила губернатор Югры Наталья Комарова.