Югорчанка отсудила у государства положенные ей выплаты на ребенка
20:46 27.07.2020
5455 просмотров
Отстояла свои права. В Югре в результате проверки, проведенной прокуратурой, гражданка добилась положенных ей выплат на ребенка в возрасте до полутора лет.
Как сообщает прокуратура округа, заявительница состояла в трудовых отношениях с ООО «Оптимум», с которым расторгла трудовые отношения в июне 2019 года в связи с ликвидацией организации. После увольнения женщина обратилась в Региональное отделение ФСС, чтобы начать получать пособия на ребенка. Но там ей было отказано в выплатах в связи с отсутствием трудовых отношений между заявительницей и Обществом в период наступления страхового случая и оформленного отпуска по уходу за ребенком.
«Проверка показала, что в период беременности женщина уволена работодателем незаконно. В связи с этим, по иску прокуратуры в судебном порядке ее восстановили на работе. Данное обстоятельство свидетельствует о непрерывности трудового стажа заявительницы в ООО „Оптимум“ и указывает на наличие у работодателя на основании ст. 256 Трудового кодекса РФ обязанности по предоставлению отпуска по уходу за ребенком с даты, указанной работником в заявлении», — сообщили в окружной прокуратуре.
Суд обязал Региональное отделение ФСС назначить заявительнице пособие по уходу за ребенком за период работы в ООО «Оптимум».
Как сообщает прокуратура округа, заявительница состояла в трудовых отношениях с ООО «Оптимум», с которым расторгла трудовые отношения в июне 2019 года в связи с ликвидацией организации. После увольнения женщина обратилась в Региональное отделение ФСС, чтобы начать получать пособия на ребенка. Но там ей было отказано в выплатах в связи с отсутствием трудовых отношений между заявительницей и Обществом в период наступления страхового случая и оформленного отпуска по уходу за ребенком.
«Проверка показала, что в период беременности женщина уволена работодателем незаконно. В связи с этим, по иску прокуратуры в судебном порядке ее восстановили на работе. Данное обстоятельство свидетельствует о непрерывности трудового стажа заявительницы в ООО „Оптимум“ и указывает на наличие у работодателя на основании ст. 256 Трудового кодекса РФ обязанности по предоставлению отпуска по уходу за ребенком с даты, указанной работником в заявлении», — сообщили в окружной прокуратуре.
Суд обязал Региональное отделение ФСС назначить заявительнице пособие по уходу за ребенком за период работы в ООО «Оптимум».
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ:
НАВЕРХ