Югорчан стали реже увольнять за публикации в соцсетях

Работодатели в Югре стали меньше обращать внимание на активность сотрудников в соцсетях. Менее пристально стали рассматривать и публикации потенциальных рабочих. Такие результаты показало исследование, которое провел портал SuperJob.

Так, за год процент работодателей, которые могут уволить работника за пост в интернете упал до 11. А вот число тех, кто игнорирует соцсети сотрудников, наоборот, увеличилось с 52% до 53%.

Что касается соискателей, то тут процент работодателей, которые могли отказать в трудоустройстве из-за неугодного контента в соцсетях, упало до 21%. Еще год назад этот показатель составлял 27%. А тех, кто вовсе не интересуется соцсетями потенциальных сотрудников, стало существенно больше — 56% по сравнению с прошлогодними 42%.