Ярмарка вакансий в Сургуте: каких специалистов не хватает на рынке труда

Познакомиться с целым списком профессий и выбрать ту, что по душе, можно было на ярмарке вакансий. Она проходит в городе уже в третий раз. Сургутяне, которые ищут работу, смогли пообщаться с представителями организаций и компаний напрямую и выяснить, подходят ли они работодателям как специалисты.

Водители, слесари, риелторы, бурильщики — и это далеко не все профессии, где остро не хватает сегодня сотрудников в Сургуте. Рынок соискателей давно превратился в рынок работодателей, говорят специалисты. Сейчас в Югре количество вакансий в 10 раз превышает число потенциальных работников — на 20 тысяч предложений работы всего 2 тысячи соискателей. И работодатели как могут пытаются создать привлекательные условия.

«На данный момент каждый работодатель должен завоевать, привлечь, вовлечь к себе соискателей, для того, чтобы понравился и соцпакетом, и заработной платой, и вообще культурой, которая есть. Иногда культура ценностей не подходит соискателям, соответственно, они ищут другого работодателя», — рассказывает первый заместитель директора Центра занятости Югры Наталья Волкова.

Это раньше устроиться в Сургутнефтегаз или Газпром бело несбыточной мечтой для многих. Сейчас даже крупные нефтегазовые гиганты нуждаются в рабочих руках и регулярно выдают вакансии. Они — самые востребованные. Но и удовлетворить запросы недропользователей бывает трудно, порой речь идет о редких специалистах, а это буквально штучный товар.

«В любой сфере может быть 2 вакансии, но они настолько востребованы, что предприятие может уже не справляться с этой работой. То есть это зависит от специализации и специфики работы», — поясняет руководитель территориального центра занятости по городу Сургуту и Сургутскому району Наталья Терехина.

Более 30 работодателей представили свои вакансии на ярмарке в Сургуте. К примеру, аэропорт Фармана Салманова ищет людей в отделение транспортной безопасности, службу организации перевозок, поваров, грузчиков. Взамен — льготы и романтика неба.

— Мы готовы предложить добровольное медицинское страхование работникам и членам семьи, льготные авиабилеты на рейсах авиакомпании «ЮТэйр». Стоимость данного билета всего лишь 900 рублей. В нынешних условиях это очень привлекательная льгота, — подчеркивает заместитель начальника службы управления персоналом АО «Аэропорт Сургут» Юлия Клочкова.

— А чем вообще хороша работа в вашей компании?

— Работа в авиации — она в принципе прекрасна! Виды прекрасные, взлет, посадка самолетов.

— Это все завораживает и все очень интересно.

Серьезный кадровый дефицит испытывают и государственные структуры — медицина, образовательные учреждения. К примеру, на выставке можно было узнать все о том, как устроиться в полицию.

— У нас есть определенные требования. Это должен быть гражданин от 18 до 55 лет. Обязательно наличие среднего полного образования. Есть, конечно, определенные должности, которые требуют наличия высшего юридического образования — это следователь, дознаватель. А так, конечно, мы приглашаем уже после окончания 11 класса к нам на службу, — говорит заместитель начальника отдела по работе с личным составом УМВД Сургута Жанна Аляшева.

— То есть можно сразу после школы?

— Так точно!

Один из новых вызовов для властей в регулировании рынка труда — ветераны специальной военной операции. Это особая категория соискателей.

«Сейчас очень много людей возвращается со специальной военной операции. Некоторые из них с определенными особенностями здоровья. Это тоже надо учитывать. И сегодня я очень рад, что больше 30 работодателей присутствуют на одной площадке, что значительно сокращает и психологическое, и физическое расстояние между работодателем и соискателем», — обратил внимание заместитель главы Сургута Артем Кириленко.

Ярмарки вакансий прошли в 18 муниципалитетах Югры, сургутская оказалась одной из самых масштабных как по количеству вакансий, так и по числу соискателей.

Арина Скрябина