Всех вылечат? Как решают проблему дефицита кадров в Сургутском районе

19:24 07.02.2020 4123 просмотров
Нездоровая обстановка. Жители Белого Яра жалуются на качество медицинского обслуживания и массовые увольнения в поликлинике. В текучке персонала они обвиняют исключительно руководство учреждения. В общем, стандартная картина: не те врачи пришли, не так принимают, не тем лечат. Скандал стал достоянием не только соцсетей, но и окружных чиновников от здравоохранения. Теперь сургутскую районную поликлинику ждет серьезная проверка. Но а пока руководство медучреждения тщетно пытается сбить градус недовольства. Встреча, организованная для конструктивного диалога, напоминала скорее разговор глухого со слепым.
Попытки направить общение в конструктивное русло не увенчались успехом. Встреча руководства сургутской районной поликлиники с жителями Белого Яра — уже не диалог, а русский бунт какой-то.

— Я 52 года на Белом Яру живу. Я первый раз такое вижу! Вы сегодня приняли тех людей, которые не знают работу.

Среди криков недовольных пробиваются и доводы их оппонентов. Причём не сотрудников поликлиники, а таких же жителей Белого Яра. Для некоторых те самые «молодые, да неопытные» как спасение от бед.

«Приходит такой замечательный доктор Булычёв. Я к нему попала на приём. „Вы диете придерживаетесь?“ Я говорю: «Нет». «Вы пьёте?». Я говорю: «Да». «При вашей же поджелудочной пить нельзя, диету надо соблюдать. Вы это делаете?» Я говорю: «Нет». Я думаю, надо прекратить жрать, надо заняться собой», — рассказывает жительница поселка Белый Яр.

Среди тех, кто больше всех выступает против действующего руководства медучреждения — его бывшие сотрудники. Говорят, мол, волна увольнений прокатилась по районной поликлинике. Прямо чистка рядов.

«Увольнений никаких, как пишут в соцсетях, конечно, не было. Тот список, который есть, это да, это, действительно, уволенные люди в течение трёх лет. То есть, идёт плановая текучесть любого предприятия», — говорит и.о.главного врача БУ ХМАО-Югры «Сургутская районная поликлиника» Ильвир Набиуллин.

Да и то, как поясняет руководство медучреждения, большая часть медработников ушла на заслуженный отдых. По определённым причинам.

«Не каждый сотрудник готов к изменяемым, к изменённым новым современным требованиям. Очевидно, что каждый из нас сегодня должен понимать, что требования к работнику, к специалисту, они формируются с учётом современного понимания населением той помощи, которую ждёт население», — отмечает заместитель главы Сургутского района Татьяна Османкина.

А этого населения всё больше. Поселения Сургутского района ежегодно прирастают и за счёт новорождённых, и за счёт миграции.

«У нас увеличивается количество приписного населения. Если три года назад мы обслуживали 35 тысяч, на сегодняшний момент — 38 тысяч. Но из 38 тысяч — это приписное население, а тысяча прикрепились к нам из города», — поясняет Ильвир Набиуллин.

И с каждым нужно работать в соответствии с новыми профессиональными стандартами. Хочешь — не хочешь, решение профильного министерства рядовые медики, да и главрачи, не обсуждают. Все медицинские вмешательства и даже обычные консультации — только с письменного согласия пациента. Ты врач-узист? Будь добр уметь и печень посмотреть, и сердце проверить, и скрининг будущей матери провести. Медсестра сейчас даже не помощник врача, а полноценная медицинская единица без узкой специализации. Каждая должна владеть любым инструментом — от тонометра до томографа.

«Мы наблюдаем мощнейший процесс информатизации и цифровизации всех тех служб, которые работают в поликлиниках. Надо честно говорить о том, что до недавнего времени во всех трёх поликлиниках: в Солнечном, Барсово и на Белом Яру, — не было единой информационной базы пациентов», — говорит Татьяна Османкина.

Пока бушуют кадровые споры, а некоторые пациенты высказывают недовольство новшествами в медицине, в сфере здравоохранения решают насущные проблемы. Например, готовят специалистов для сельской местности. Это на Белом Яру штат почти полон.

«Отсутствие узких специалистов в наших поликлиниках. Эта проблема, действительно, имеет место быть. Но, вместе с тем, мы наблюдаем как за 2018-2019 год совместными усилиями решается вопрос по привлечению узких специалистов в наши отдалённые и наиболее близкие поликлиники», — добавляет Татьяна Османкина. За примерами далеко ехать не надо. В Угуте, благодаря такой поддержке, появился педиатр.

Сейчас в медвузах Югры обучаются ещё более десятка будущих врачей.

«Заказываем, грубо говоря, у медицинских вузов, чтобы они нам готовили и приводили сюда, в наши города, в наши поликлиники этих узких специалистов. Есть отдельная региональная программа по привлечению узких специалистов в поликлиники. В прошлом году до миллиона рублей выплачивали в качестве инвестиционных подъёмных», — рассказывает заместитель директора Департамента здравоохранения ХМАО-Югры Владислав Нигматулин.

Конечно, не каждый из-за миллиона рублей променяет городскую жизнь на работу врачом на селе, но, может, это и к лучшему. Всё-таки врач, как ни банально звучит — это призвание. Доволен тобой пациент или устраивает скандал, лечить надо всех.
Подпишитесь и читайте Новости Сургута в ленте Яндекс.Дзен!
Комментарии: 1
Алматы, Шымкент, Караганды, Актобе, Тараз, Усть-Каменегорск, Семей, Уральск, Ош, Джалал-Абад, Баткен, Нарын, Талас, Худжанд, Исфара, Куляб, Курган-Тюбе, Истаравшан, Канибадам, Пенджикент, Самарканд, Бухара, Наманган, Фергана, Андижан, Карши, Нукус, Ургенч - похоже так и решают.

# Святой Стас 09.02.2020 02:46:18 0

НАВЕРХ