Востребованным профессиям обучают в Тюменской области тех, кому за 50
22:29 24.09.2019
3999 просмотров
Более 200 жителей Тюменской области предпенсионного возраста пройдут обучение по новым специальностям. Большинство из них на курсы отправили сами работодатели, которые заинтересованы в сохранении проверенных кадров.
Золотые руки. Так говорит начальство про Михаила Степановича. Такие специалисты, как он, очень нужны. Но слесарю котельной до пенсии осталось меньше двух лет, чтобы продлить трудовой стаж, его отправили на повышение квалификации.
«По здоровью на данный момент еще бы лет 10-15 работал, но на пенсии», — говорит слесарь Михаил Андружко.
На предприятии Винзилинского ЖКХ работают 120 человек. Пятеро из них — предпенсионного возраста. Каждого отправили на переобучение или повышение квалификации. Инженер-энергетик Роза Шамуратова тоже прослушала курс, чтобы правильно составлять сметы. 160 часов теории и практики.
«Я тогда тожекак-то
Переобучают людей предпенсионного возраста благодаря нацпроекту «Демография». В Тюменской области уже 190 человек повысили квалификацию или получили новую специальность. Еще более 200 учатся сейчас, дистанционно, очно или заочно.
«Без отрыва от производства обучение происходит, по очно-заочной форме и мне очень удобно. С утра и до обеда я на работе нахожусь, а потом иду на обучение», — отметила Елена Макаревич.
За обучение, которое длится максимум три месяца, платит областной и федеральный бюджеты. Это 65 тысяч 700 рублей на одного человека. А слушателям, которые не работают, положена даже стипендия.
«Граждане, направленные на обучение центрами занятости, то есть это те лица предпенсионного возраста, которые обратились непосредственно в центр занятости, те, которые не состоят в трудовых отношениях, они получают стипендию в размере 11 тысяч 280 рублей в месяц, умноженные на районный коэффициент», — рассказала начальник управления департамента труда и занятости населения Тюменской области Ирина Ведрова.
Воспользоваться правом бесплатного обучения человек может один раз. Специальностей много. Бухгалтер, электромонтер, помощник воспитателя и другие. Это те профессии, которые востребованы.
Евгения Зубцова
Золотые руки. Так говорит начальство про Михаила Степановича. Такие специалисты, как он, очень нужны. Но слесарю котельной до пенсии осталось меньше двух лет, чтобы продлить трудовой стаж, его отправили на повышение квалификации.
«По здоровью на данный момент еще бы лет 10-15 работал, но на пенсии», — говорит слесарь Михаил Андружко.
На предприятии Винзилинского ЖКХ работают 120 человек. Пятеро из них — предпенсионного возраста. Каждого отправили на переобучение или повышение квалификации. Инженер-энергетик Роза Шамуратова тоже прослушала курс, чтобы правильно составлять сметы. 160 часов теории и практики.
«Я тогда тоже
Переобучают людей предпенсионного возраста благодаря нацпроекту «Демография». В Тюменской области уже 190 человек повысили квалификацию или получили новую специальность. Еще более 200 учатся сейчас, дистанционно, очно или заочно.
«Без отрыва от производства обучение происходит, по очно-заочной форме и мне очень удобно. С утра и до обеда я на работе нахожусь, а потом иду на обучение», — отметила Елена Макаревич.
За обучение, которое длится максимум три месяца, платит областной и федеральный бюджеты. Это 65 тысяч 700 рублей на одного человека. А слушателям, которые не работают, положена даже стипендия.
«Граждане, направленные на обучение центрами занятости, то есть это те лица предпенсионного возраста, которые обратились непосредственно в центр занятости, те, которые не состоят в трудовых отношениях, они получают стипендию в размере 11 тысяч 280 рублей в месяц, умноженные на районный коэффициент», — рассказала начальник управления департамента труда и занятости населения Тюменской области Ирина Ведрова.
Воспользоваться правом бесплатного обучения человек может один раз. Специальностей много. Бухгалтер, электромонтер, помощник воспитателя и другие. Это те профессии, которые востребованы.
Евгения Зубцова
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ:
НАВЕРХ