Вернуться на малую родину. Что предлагают молодым педагогам в Сургутском районе?

Через 10 лет в школах Сургутского района останутся работать одни пенсионеры. Такой пессимистический прогноз не устраивает руководство муниципалитета. Сегодня здесь предпринимаются все возможные меры для того, чтобы вернуть молодежь на село.

Вместо привычного урока географии — настоящая викторина на знание истории и природы родного края. Учитель начальных классов Татьяна Сидорова педагогические каноны чтит, но и без новых веяний обойтись не может. «Нравится, как она нам все объясняет, дает различные задания, проводит классные часы, можно сказать, играет с нами иногда», — говорит о своей учительнице ученица.

Школу Татьяна закончила в родном Локосово. После Тобольского педвуза вернулись домой, на малую родину. «А здесь все хорошо, все по-доброму, каждый уголок школы мне знаком, каждый учитель готов придти на помощь. Я думаю, что лучшего учебного заведения, где я могла бы воплотить все свои мечты, показать всю свою деятельность, не нашла бы. Я хотела преподавать в родной школе, и я осталась здесь», — рассказывает учитель младших классов Татьяна Сидорова.

Арина Нуртдинова тоже вернулась в родной поселок, закончив Сургутский педуниверситет. Работу учителя ИЗО и музыки в городе не нашла. «Я набралась опыта и знаний, которые я бы хотела именно своим детям поселковским передать, я хотела бы их воспитать в искусстве так, как нужно», — рассказывает Арина Нуртдинова.

То, что молодежь, получив образование, возвращается на свою малую родину, для поселковых властей — хороший знак. «Работа есть, жилье, есть достойная зарплата, вся инфраструктура в поселке развита, и самое главное — возвращаются наши выпускники, едут в свою родную школу», — отмечает глава Локосово Наталья Нурмашева.

Сегодня основная масса педагогов в поселениях Сургутского района — в возрасте под пятьдесят. Доля молодых специалистов — лишь 16%. Чтобы привлечь молодежь в сельские школы, власти района предлагают выпускникам вузов компенсацию аренды жилья и стартовую зарплату в 25-30 тысяч рублей.

«Это если нагрузка в пределах 22 часов, а если и две ставки то мы выходим на 45-50. А если еще и классное руководство, и заведование кабинетом, то объем увеличивается. Но нельзя забывать, что у нас 20% составляют стимулирующие выплаты, и какой будет результат у молодого педагога, такой будет и стимулирующая выплата», — пояснила директор департамента образования и молодежной политики администрации Сургутского района Ольга Кочурова.

На сегодняшний день 14 выпускников-педагогов остались работать в Сургутском районе. Молодые кадры преподают не только в Локосово, но в Угуте, Ляминой, Сытомино, Нижнесортымском. Чтобы создавать новые стимулы для возвращения выпускников вузов в район, власти предлагают создать общественную организацию молодых педагогов.

И еще один способ поддержать педагогов. В администрации Сургутского района наградили более 20 работников образования, принявших участие в муниципальных этапах всероссийских конкурсов в номинациях «Педагог-психолог», «Учитель года» и «Сердце отдаю детям». Победители в дальнейшем будут представлять муниципалитет на региональном уровне. Поздравить участников пришел и глава муниципалитета Андрей Трубецкой.

«Уверен, что талантливых учителей на территории района гораздо больше, чем сегодня присутствует в этом зале. Поэтому, искренне поздравляю победителей муниципальных этапов конкурса. Уверен, что достойно представите район на региональном уровне. Искренне желаю вам всем победы», — обратился к педагогам Андрей Трубецкой.

Андрей Родионов