В Тюменской области на рынке труда стабильно наблюдается дефицит кадров

Рынок труда Тюменской области в 2025 году продолжает оставаться стабильным. Показатели сохраняются на уровне прошлого года. Официально безработными признаны примерно 2300 человек, а сам уровень безработицы составляет в регионе 0,3 процента. И эти цифры демонстрируют дисбаланс на рынке труда.

В области по — прежнему наблюдается дефицит кадров. Прежде всего в строительстве и обрабатывающих производствах. В связи с новыми условиями изменился и подход к решению проблем, и методы работы службы занятости. Теперь основными клиентами являются не безработные, а работодатели. Изменился и пул национальных проектов, которые призваны решать задачи экономики.

«Нацпроект „Кадры“ — теперь базовый для нас национальный проект. В нем все скомпилировано: и образование, и потенциальный расчет потребностей в кадрах в перспективе на несколько десятков лет, что для нас крайне важно. Кадровый потенциал — основа любой экономической стратегии. И нам нужно научиться его достоверно рассчитывать на перспективу в десятки лет. Для нашего региона есть понимание стратегии развития. И хорошо, что в этом, в этих расчетах участвуют все органы власти», — говорит директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Вероника Ефремова.

На основе долгосрочных стратегий у региона есть возможность формировать своеобразный социальный заказ на подготовку определенных специалистов. По расчетам экспертов, в ближайшей перспективе по-прежнему будут востребованы инженерные и ай-ти кадры, сотрудники в сфере транспорта, строительства, логистики, производства. Квалифицированные кадры будут нужны в профессиональной и научной деятельности. Добавлю, что в рамках нацпроектов в Тюменской области ежегодно проходят переподготовку более 1000 человек по наиболее актуальным профессиям в регионе.

Марина Барышникова