В Сургутском районе разработали новые социальные гарантии трудящихся

В Сургутском районе подписали трехстороннее соглашение между администрацией, районным Объединением работодателей и Объединением организаций профсоюзов. Документ по своей сути — социальная гарантия трудящихся. Он обязывает работодателей предусматривать в коллективных договорах выплату материальной помощи в трудных жизненных ситуациях, при выходе на пенсию или рождении ребенка, а также ряд других мер поддержек для сотрудников различных предприятий, расположенных в районе.

«Очень важно для подрядчиков, для развития экономики. В соглашении прописано, что все организации на территории района стремятся к оплате за поставленные услуги и выполненные работы в течение 15, а не 30, как ранее, дней. То есть, в два раза сокращаются сроки оплаты выполненных работ поставленной продукции», — объяснил глава Сургутского района Андрей Трубецкой. 

В соглашении также прописаны обязательства работодателя совместно с профсоюзными организациями. На предприятиях, по возможности, должны обеспечить поддержку мобилизованных работников или тех, кто решил служить по контракту, а также их семей.

«В этом соглашении новое то, что профсоюзы очень долго добивались — прежде всего, выплата северного коэффициента с первого дня работы на Севере узких специалистов, тех, кого не хватает сегодня на рабочих местах в округе, в районе, в городе. Это очень важно, это очень большая защита для работников, которых можно приглашать, привлекать интересными вопросами», — пояснила председатель объединения профсоюзов Сургута и Сургутского района Любовь Андриади.

Соглашение предусматривает минимальные обязанности работодателей, среди них индексация заработной платы, предоставление льготного оплачиваемого проезда к месту отдыха и обратно, выходного дня для прохождения диспансеризации. В целом соглашение затрагивает семь основных направлений в сфере занятости: от охраны прав каждого сотрудника до стабилизации ситуации на рынке труда.

«На постоянной основе мы проводим мониторинг и контролируем ситуацию на рынке труда, поэтому по итогам 2022 года число безработных составило всего 116 человек, а число вакансий превысило 1600 единиц. Коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,07%», — подчеркнул председатель комитета экономического развития администрации Сургутского района Вениамин Матаев.

Новое соглашение будет действовать три года, до 2025. Если в течение 30 дней работодатели Сургутского района письменно не сообщат в администрацию, о том что они отказываются исполнять прописанные в документе условия, это означает, что они автоматически будут обязаны их придерживаться.