В Сургуте сократилось число желающих работать медсестрами и фельдшерами
09:52 14.10.2021
8711 просмотров
Фото: архив СургутИнформ-ТВ
Число вакансий выросло в пять раз, а резюме сократилось почти наполовину. О кадровом дефиците в Сургуте медицинского персонала, а именно медсестер и фельдшеров, сообщили в пресс-службе портала «Зарплата.ру».
В период локдауна начался рост спроса на медицинских специалистов. По данным исследовательского центра портала, в настоящее время число желающих работать медсестрами, фельдшерами и санитарами стало меньше на 44%. При этом, зарплата среднего медперсонала в период пандемии выросла, и в прошлом году эта цифра составляла 54 тысячи рублей.
Работодатели сейчас предлагают заработную плату от 40 тысяч рублей, ассистентам стоматолога — от 50 тысяч. Меньше всего получают санитары — от 22 тысяч рублей.
Стоит отметить, что в Югре реализуются мероприятия по привлечению медицинского персонала в регион. Благодаря этому в том числе увеличилось количество вакансий для тех, кто желает переехать в регион на ПМЖ, либо работать по вахте. Медицинское учреждение может предлагать соискателям компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое.
В 2022 в Югре продолжат действовать государственные программы. Округ направит заявку на субсидию из федерального бюджета для единовременной выплаты медработникам, которые приедут работать в Югру, а именно — в сельскую местность и города с населением до 50 тысяч человек.
«Заявка после утверждения будет направлена в Министерство здравоохранения Российской Федерации в целях получения субсидии из федерального бюджета, что позволит привлечь в 2022 году 90 медицинских работников с возможностью предоставления им единовременных компенсационных выплат», — сообщает департамент общественных и внешних связей Югры.
Заявка была сформирована по результатам анализа потребности в специалистах, проведенного Депздравом Югры. В итоге, в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа планируется привлечь 46 врачей — им выплатят по 2 миллиона рублей единовременно, и 8 фельдшеров с выплатой им по 1 миллиону. В города с населением до 50 тысяч человек – 33 врача (выплата в размере 1 млн рублей) и 3 фельдшера (выплата в размере 500 тысяч).
В период локдауна начался рост спроса на медицинских специалистов. По данным исследовательского центра портала, в настоящее время число желающих работать медсестрами, фельдшерами и санитарами стало меньше на 44%. При этом, зарплата среднего медперсонала в период пандемии выросла, и в прошлом году эта цифра составляла 54 тысячи рублей.
Работодатели сейчас предлагают заработную плату от 40 тысяч рублей, ассистентам стоматолога — от 50 тысяч. Меньше всего получают санитары — от 22 тысяч рублей.
Стоит отметить, что в Югре реализуются мероприятия по привлечению медицинского персонала в регион. Благодаря этому в том числе увеличилось количество вакансий для тех, кто желает переехать в регион на ПМЖ, либо работать по вахте. Медицинское учреждение может предлагать соискателям компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое.
В 2022 в Югре продолжат действовать государственные программы. Округ направит заявку на субсидию из федерального бюджета для единовременной выплаты медработникам, которые приедут работать в Югру, а именно — в сельскую местность и города с населением до 50 тысяч человек.
«Заявка после утверждения будет направлена в Министерство здравоохранения Российской Федерации в целях получения субсидии из федерального бюджета, что позволит привлечь в 2022 году 90 медицинских работников с возможностью предоставления им единовременных компенсационных выплат», — сообщает департамент общественных и внешних связей Югры.
Заявка была сформирована по результатам анализа потребности в специалистах, проведенного Депздравом Югры. В итоге, в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа планируется привлечь 46 врачей — им выплатят по 2 миллиона рублей единовременно, и 8 фельдшеров с выплатой им по 1 миллиону. В города с населением до 50 тысяч человек – 33 врача (выплата в размере 1 млн рублей) и 3 фельдшера (выплата в размере 500 тысяч).
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ:
Комментарии: 2
Медсёстры и фельдшеры все в ковид ушли за длинным рублём.
///Меньше всего получают санитары — от 22 тысяч рублей///-
В инфекционке санитарки получают 98 тысяч.
Неужели там тоже есть кадровый дефицит?
///Меньше всего получают санитары — от 22 тысяч рублей///-
В инфекционке санитарки получают 98 тысяч.
Неужели там тоже есть кадровый дефицит?
Всех, кого учили в мед институтах по целевому направлению от ХМАО за последние 15 лет, верните в Югру и заставьте отработать 5 лет по тому договору, который каждый из сотен этих студентов заключал с депздравом, и не будет в округе кадрового дефицита.
В столичных ВУЗах год обучения на леч факте стоит 300-400 тысяч/год, умножьте на 6 лет и на минимум 20 человек, которые каждый год поступают от ХМАО на леч фак и педиатрию. Сколько из тех, за кого заплатили по 1- 2 млн, вернулись и работают в Югре? Вот откуда кадровый дефицит.
После диплома остаются работать на севере выпускники СурГУ, Ханты-Мансийского и Тюменского мед институтов в лучшем случае. Из столиц возвращаются единицы.
В столичных ВУЗах год обучения на леч факте стоит 300-400 тысяч/год, умножьте на 6 лет и на минимум 20 человек, которые каждый год поступают от ХМАО на леч фак и педиатрию. Сколько из тех, за кого заплатили по 1- 2 млн, вернулись и работают в Югре? Вот откуда кадровый дефицит.
После диплома остаются работать на севере выпускники СурГУ, Ханты-Мансийского и Тюменского мед институтов в лучшем случае. Из столиц возвращаются единицы.
НАВЕРХ