В режиме страха: эксперт о том, почему в кризис усложнился подбор персонала

После снятия режима ограничений найти персонал для работодателей оказалось задачей сложной. Почему так произошло, объяснил основатель сервиса по поиску работы, опираясь на проведенные исследования.

«…Люди проявляют гораздо меньшую активность, потому что даже не режим ограничений, режим страха сохраняется. Те, кто, потеряв работу, уехал на дачу, в деревню или в другой регион, особо на рынок труда не спешат. Второй фактор – люди, которые смело раньше выходили на рынок труда, теперь держатся за свои рабочие места и на рынок труда не выходят», – подчеркнул основатель SuperJob Алексей Захаров.

По мнению эксперта, поэтому и складывается парадоксальная ситуация: и безработица высокая, и активность работодателей высокая, а людей найти сложнее, чем до кризиса.