В Окружном кардиоцентре провели традиционное посвящение новых специалистов
Медики с «большой земли» пополнили штат сургутских врачей. Специалисты из Уфы, Оренбурга, Астрахани и других городов приехали на работу в Окружной кардиоцентр. Среди них есть и те, кто только окончил ординатуру.
Посвящение новых специалистов в штат — добрая традиция Окружного кардиоцентра. В этот раз ряды медиков в клинике пополнили 13 сотрудников. Чуть меньше половины из них — только окончившие обучение врачи. Ради этого момента они целых 8 лет провели в окружении медицинских пособий и лекций. Из всех учреждений выбрали именно кардиоцентр. По словам Александра Тыщенко, у этого решения было несколько причин.
«На самом деле, одна из основных причин — это сильная база. Может не скромно немножко, но я считаю, что у нас в городе одна из лучших ординатур — это кардиологическая. И я ни капли не пожалел, что сюда пришел. Плюсом ко всему у меня здесь семья, и мне здесь было удобно, поэтому так сложились обстоятельства», поделился врач-кардиолог Окружного кардиологического диспансера «Центр диагностики и сердечно-сосудистой хирургии» Александр Тыщенко.
Помимо молодых, пополнили штат и опытные специалисты. Они приехали из Ямала, регионов центральной России и Поволжья. В их числе — сердечно-сосудистый хирург Петр Лазарьков. Всю свою жизнь он мечтал помогать детям. Узнав о том, что именно в Сургуте открылось отделение детской кардиохирургии, без раздумий подал заявление на работу.
«Здесь оборудование экспертного класса, которое позволяет с теми же рисками, с теми же результатами выполнять все современные операции. Здесь есть и прекрасные кардиоанестезиологи, врачи функциональной диагностики. Также есть задел на внедрение тех методик, которые здесь еще не были освоены. Вот в чем разница. В том, что есть ряд методик, которые мы успешно внедряем, и есть задумки на будущее», — пояснил врач, сердечно-сосудистый хирург, заведующий отделением детской кардиохирургии Окружного кардиологического диспансера «Центр диагностики и сердечно-сосудистой хирургии» Петр Лазарьков.
Приток новых врачей стимулирует законодательство. По словам главного врача кардиоцентра, сейчас им доступно множество мер поддержки и льгот. Так что переезд и последующее проживание на новом месте не должно доставить неудобств.
«У нас отработана система, есть соцпакет, оплата переезда, подъемные — это выплата миллиона за переезд в другой город. И, конечно же, у нас большая конкуренция, потому что есть дефицит кадров во всех регионах, но Югра, наверное, предоставляет лучшие условия», — сообщила главный врач Окружного кардиологического диспансера «Центр диагностики и сердечно-сосудистой хирургии» Ирина Урванцева.
Для того, чтобы молодые кадры дольше оставались на новом месте работы, на уровне федерации разрабатывают законопроект, который обязует врачей отработать три года после окончания учебы. Такое решение должно закрыть потребность в медиках в поликлиниках и специальных центрах здравоохранения.
«С одной стороны, человек заканчивает учебу и начинает метаться, куда ему устроиться. Я говорю сейчас о разных профессиях. Отработка 3-летняя гарантировала бы пребывание в профессии в течение 3 лет на каком-то предприятии, в образовательном или медицинском учреждении. То есть эти 3 года нарабатывали бы в обязательном порядке. Потом вы могли бы осмотреться и перейти туда, куда захочется, уехать в другие города и страны и так далее», — пояснила заместитель председателя Тюменской областной думы Галина Резяпова.
В следующем году в сургутском кардиоцентре готовы встретить новых молодых специалистов. Ну а пока за теми, кто только начинает свой путь в клинике, закреплены наставники. Эксперты с большим практическим опытом сопровождают вновь принятых врачей на протяжении первого года после трудоустройства.
Илья Федоров
