Увольнение женщины после COVID – версии обеих сторон

Лишили работы из-за ухода на больничный в связи с коронавирусной инфекцией. Жительница поселка Солнечный настаивает, что работодатель нарушил ее права и уволил ее без оснований. Женщина уверена, что все произошло из-за затяжного больничного. Владелец охранного предприятия придерживается иной точки зрения.

Жительница Сургутского района Сауле Махамбетова утверждает, из-за того, что переболела COVID, она подверглась дискриминации со стороны работодателя. По словам женщины, после выхода с больничного ей не предоставили работу, а позже уволили с места охранника в ЧОП «Кедр».

«Последняя моя смена была 15 июля, 16 июля я попала в реанимацию с COVID. Потом меня перевели в палату, я себя, конечно, очень тяжело чувствовала, так как у меня было 80 процентов поражения», — вспоминает жительница п. Солнечный Сауле Махамбетова.

После выписки из больницы женщина несколько недель ходила на процедуры в поликлинику по месту жительства. Больше двух месяцев потребовалось югорчанке, чтобы полностью справиться с заболеванием.

«25 сентября я закрыла второй больничный лист. Я опять повезла второй трудовой лист, на что мне опять ответили, что бухгалтер в отпуске она выйдет 6 числа. 25 сентября я спросила, а как мне быть с работой, куда мне выходить. Они сказали — тебе мест нет. Мы тебе рабочее место не сможем предоставить», — рассказала Сауле Махамбетова.

После такого отказа, как уверяет женщина, она обратилась за помощью в трудовую инспекцию. Обращение в надзорное ведомство обернулось для Сауле неожиданным образом. Жительница Солнечного говорит, деньги ей выплатили, но уволили за прогул. Якобы она сама вовремя не вышла с больничного. Руководитель же ЧОП, к слову, этот человек проработал долгое время в полиции, настаивает на том, что его действия были полностью законными.

«Сауле Махамбетова устроила драку там, что подтверждается официальным заявлением в органах внутренних дел. Дальше, она болеет коронавирусом. Переболела коронавирусом и звонит, говорит, что будет выходить туда, на тир работать. Я ей объясняю: „Сауле, вы меня поймите, я с полным уважением к вам, но вас заказчик, в первую очередь, не хочет видеть, что подтверждается официальным письмом“, — пояснил руководитель ООО ЧОП «Кедр» Валерий Штыхлин.

По словам начальника ЧОП «Кедр», женщине предложили работу на другом объекте, но она наотрез отказалась. А после того как Сауле пропустила несколько дней, было принято решение об ее увольнении. Сейчас женщина намерена отстаивать свои права в суде. Она уже обратилась к юристам за помощью. Но как говорят эксперты, в этом вопросе бывшему сотруднику будет сложно доказать правоту.

«Здесь отправная точка — это неявка человека на работу, после того как закончился больничный лист. Здесь работнику необходимо доказать, что он не прогулял этот день, что он оставался дома по указанию начальника. Вот здесь начинается самое сложное, насколько возможно доказать. Если она это не сможет доказать, то, к сожалению, опровергнуть увольнение будет невозможно», — прокомментировал ситуацию руководитель АНО «Югорский СоветникЪ» Алексей Редькин.

Как бы там ни было, точку в этой истории придется поставить служителям Фемиды. Валерий Штыхлин также намерен обращаться в суд. Мужчина настаивает на том, что женщина опорочила его репутацию и репутацию предприятия.