Управленцы посетили модуль программы «Лидеры изменений Югры 4.0» в Сургуте

Как превратить коллектив управленцев в команду единомышленников, и какие методики наиболее эффективны для управления в стрессовых ситуациях? Эти темы обсуждались в Сургуте, в городе проходил очередной модуль флагманской образовательной программы «Лидеры изменений Югры 4.0». В рамках этого проекта управленцы меняются опытом и наработками для того, чтобы сделать свою работу максимально эффективной. Почему среди спикеров было много военных, и для чего управленцы отправились в спортивный зал?

Главы городов и районов Югры, начальники отделов и региональных департаментов, депутаты — в зале собрались управленцы, прошедшие отбор для участия в четвертом потоке программы «Лидеры изменений». Сам проект стартовал в 2021 году, его участники посещают в том числе и другие регионы, изучают лучшие практики. За это время свыше 100 руководителей из Югры смогли нарастить таким образом свои профессиональные компетенции. Среди них — глава Сургута Максим Слепов.

«Мы делились опытом развития территорий, нам рассказывали. Так, много полезных вещей узнали, находясь в центральной России. Я уверен, что и нам есть чем поделиться. У нас много спикеров, которые будут выступать из Югры. Наши обучающиеся узнают для себя новое и интересное», — сказал глава Сургута Максим Слепов.

«Духовно — нравственные основы формирования и укрепления управленческого коллектива. Безопасность и устойчивость в экстремальных и стрессовых ситуациях» — темы этого модуля. Среди спикеров — люди в военной форме. Методиками управления в условиях СВО поделился Дмитрий Аксенов — заместитель начальника организационного управления Думы Югры. Такие наработки помогают и в гражданской жизни решать поставленные задачи эффективнее, считает спикер.

«Лидеры изменений, сама площадка говорит о том, что мы должны постоянно меняться для того, чтобы решать возложенные задачи с меньшими потерями — людскими, экономическими. Большое количество руководителей, у каждого свой опыт. Мы специально собираемся, чтобы получить опыт и сделать нашу жизнь эффективнее, лучше, комфортнее и безопаснее», — пояснил заместитель начальника организационного управления Думы ХМАО-Югры Дмитрий Аксенов.

Военные активно участвуют в подготовке гражданских госслужащих не случайно. Именно в этой сфере накоплен самый значительный опыт управления в экстремальных ситуациях. И именно военнослужащие сегодня выступают нравственными ориентирами российского общества.

«Речь идет о том, что в связи с вновь принятой государственной политикой по сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей, указом обозначен вектор и задачи — переход на коллективную форму управления. То есть когда не один человек что-то решает, а надо привлекать специалистов, опираться на граждан и вместе со всеми принимать управленческие решения», — прокомментировал эксперт департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Югры из Санкт-Петербурга Петр Юнацкевич.

Чувство долга и личной ответственности должны стать главными профессиональными качествами любого управленца, считает Петр Юнацкевич. У Югры в сфере подготовки профессиональных управленческих кадров есть большой опыт и удачная практика.

«В первую очередь, потому что управленцы — это ориентир. В том числе для молодежи, детей, школьников. Наша задача, чтобы управленцы были эталоном в этом направлении. Для этого на модуле выступают бывшие разведчики, которые рассказывают и про внешнеполитическую ситуацию, и про внутреннюю. Выступают авторы указа которые готовили проект президента по основам духовно-нравственного воспитания государственных и муниципальных служащих», — добавил директор департамента государственной гражданской службы и кадровой политики ХМАО-Югры Александр Деменко.

Сменить деловые костюмы на спортивные лидерам изменений предложили уже на следующий день. В центре адаптивного спорта управленцы сдавали нормы ГТО.

Сдавать или нет норматив — личный выбор каждого участника модуля. Но если ты претендуешь на звание лидера изменений, быть в хорошей физической форме — практически твоя обязанность, считает депутат Думы Сургута Дмитрий Нечепуренко.

«В любом случае все участники „Лидеры изменений в Югре“ — это лидеры общественного мнения. Поэтому наша задача просветительская, в том числе приобщение молодежи, людей к здоровому образу жизни, поэтому мы показываем, как это должно быть и к каким результатам нужно стремиться», — считает участник программы «Лидеры изменений Югры 4.0», депутат Думы Сургута Дмитрий Нечепуренко.

Такая тренировка на выносливость участникам модуля была очень кстати. Ведь на следующем этапе их ждало еще одно испытание, более экстремальное. Сплав по реке и участие в игре «Зарница».