Уметь принимать верные решения: в Югре проходит подготовка региональных лидеров

Руководители муниципальных образований и управленцы, включенные в кадровый резерв, проходят обучение в рамках образовательного проекта по развитию управленческих компетенций. Они осваивают методики, которые будут применять в своей работе для решения важных стратегических задач.

Гибко мыслить, использовать нестандартные подходы для решения нетривиальных задач, грамотно управлять проектами в режиме динамично изменяющейся ситуации – такие компетенции сегодня жизненно необходимы любому руководителю. Команда муниципальных лидеров должна уметь эффективно работать в условиях новой нормальности. Термин «новая нормальность» означает состояние общества и экономики после кризиса, при котором восстановление оказывается невозможным. А значит большинство подходов к управлению, существующих в классическом менеджменте, становятся бесполезными. Старыми инструментами не достичь новых результатов.

Первый модуль программы «Лидеры изменений – команда развития Югры» проходит с 25 по 28 октября. На четырехдневном интенсиве 25 участников учатся решать практические кейсы, выходящие за рамки их привычной деятельности. Директор департамента государственной службы и кадровой политики ХМАО-Югры Александр Деменко отметил, что: «Обучение проходит на реальных кейсах из управленческой практики». Задачи участникам ставят реальные заказчики: руководители федеральных органов исполнительной власти, топ-менеджеры корпораций, бизнесмены и даже простые жители. Это инновационный подход, дающий возможность обучающимся лидерам проявить качества и способности, о которых они, возможно, даже не подозревают.

В основу программы заложена методология, которая используется Правительством РФ для проработки новых инициатив социально–экономического развития, а также процесса гибкого командообразования в процессе решения разных современных управленческих задач и обучения друг друга. Региональные лидеры освоят новые знания по таким направлениям как «Личная и командная эффективность», «Стратегическое управление территорией», «Стажировка в регионе», «Инвестиционная привлекательность и развитие территорий», «Человеческий капитал муниципалитета и региона», «Современная политика: правила, тренды и вызовы».

Среди официальных спикеров первого модуля программы — губернатор Наталья Комарова, которая выступит на закрытии мероприятия 28 октября. По словам Алексея Шипилова, первого заместителя губернатора Югры, результат и успех этой программы можно будет оценить по реальным действиям югорских лидеров: «Для нас результатом и успехом этой программы будет считаться, если люди, приехав после программы на свои рабочие места, станут более профессиональными, а значит будут принимать более верные управленческие решения. Это для нас пилотная программа и пока мы её будем тестировать, возможно, она будет видоизменяться в процессе, возможно, следующая программа, которая стартует уже с февраля месяца следующего года, будет тоже скорректирована по наполнению».

Реализуемый проект является экспериментальным. Программа образовательного интенсива будет корректироваться по итогам модулей 2021 года с учетом задач, обозначенных в ежегодном послании Президента России Федеральному Собранию и в ежегодном обращении губернатора Югры к жителям автономного округа депутатам и представителям общественности.

Обучение ведется за счет бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в рамках государственной программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы».