Указ подписан. В России узаконили удаленку

В правительстве России подписан закон регламентирующий работу в дистанционной форме. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Уже с начала следующего года в трудовом законодательстве заработает новый свод правил и требований касающийся удаленки. Среди основных нововведений можно выделить следующие: в случае непредвиденных обстоятельств работодатели смогут перевести своих сотрудников на дистанционный формат работы без их согласия, однако при этом организации должны будут провести инструктаж и обеспечить людей всем необходимым оборудованием. Удаленка не является поводом для сокращения заработной платы сотрудников. Помимо этого, новый закон позволяет компаниям уволить сотрудников, находящихся на удаленке, если те в течение двух рабочих дней без уважительной причины не вышли на связь. Из-за пандемии большинство россиян, в том числе сургутяне, на личном опыте ощутили все прелести и ужасы работы из дома. Впечатления от полученного опыта у всех разные.

— Я техник, работаю в школе. Поэтому нет, никаких сложностей. Получается, моя задача была обеспечить, чтобы преподаватели работали дистанционно. 

— Да нет, месяц работала на удаленке. Потом опять работать пошла. Трудностей не возникло.

— В школе, в школе работать невозможно. Все зависает. Техника зависает. Безобразие!