Справятся ли детские поликлиники Сургута с грядущим наплывом посетителей?

    А руководство городских поликлиник Сургута начинает готовиться к предстоящему наплыву посетителей. С середины августа в лечебных учреждениях начнется настоящее столпотворение: дети вернутся с каникул, им нужно будет получить справки для детсадов и школ, а поликлиникам остро не хватает педиатров. Самая большая проблема в тех районах, где много новостроек — там в основном живут семьи с маленькими детьми. Рождаемость в Сургуте бьет все рекорды, специалистов в детских поликлиниках практически не прибавляется. Вот и выходит, что зимой доктора на дом вызвать очень сложно, а в амбулаториях прием ведется чуть не до 9 вечера.

    Марина Волкова своего маленького Сашу по врачам старается водить как можно реже. Только летом на прием к педиатру можно попасть без проблем. Причем, это касается всех городских поликлиник. Ну а когда закончится сезон отпусков, в коридорах поликлиник вновь яблоку будет негде упасть. Так что нынешнее затишье — это затишье перед бурей.

    Весной Марине Волковой медкомиссию для садика сыну пришлось проходить с боем:» Записаться трудно, в основном если через интернет хочешь записаться, то всё уже бывает занято, то есть, мест нет свободных, а надо попасть к доктору. Ну сейчас, лето, более-менее обстановка, конечно, но вот весной, когда проходили медкомиссию для садика, конечно, это было что-то  с чем-то  . Потому что специалистов мало, народу много. Приходилось иногда и ругаться, и до заведующей доходить».

    Среди пяти детских поликлиник, самая напряженная ситуация с детскими врачами — во второй. Укомплектованность педиатрами составляет всего 65 процентов. В других этот показатель превышает 90 процентов. А новостроек в восточной части города с каждым годом все больше. Соответственно, все малыши закрепляются именно за второй поликлиникой. Уже сейчас каждый педиатрический участок обслуживает на 100 детей больше положенного: то есть, вместо 800 — примерно 920. И ситуация будет только усугубляться. Так что руководство поликлиники пытается исправить положение всеми возможными способами.

    Как ищут кадры, рассказала Гюльнара Фесенко, заведующая детской поликлиникой №2: «Образовалась вакансия — начинаем поиск с сайтов. Сайты по поиску работы специалистов, superjob, например или работа точка ру. Созваниваемся, приглашаем».

    За прошлый год здесь просмотрели более пятисот резюме. И такие поиски приносят свои плоды.

    Например, Эльвина Шагалиева приехала работать сюда участковым педиатром из Перми. Ей пришло приглашение от руководства второй поликлиники, когда она только защитила диплом. Признаётся: заманили выгодными условиями.»Мы- молодые специалисты, и у нас нет жилья своего. То есть, здесь его нам снимают, нам предоставляют. И по заплате меня устроило, и поэтому я согласилась, сюда приехала. Ну, в первое время было конечно тяжело, но сейчас освоилась, привыкла, участок меня полюбил, участок у меня хороший, — поясняет Эльвина. — Помимо бесплатного жилья, округ сегодня готов предложить ещё различные надбавки, чтобы привлечь сюда медиков. В среднем, молодой специалист, без стажа и категорий, получает 36 тысяч рублей».

    Заместитель директора Департамента здравоохранения ХМАО-Югры, Тамара Овечкина, озвучила конкретные цифры: «Во-первых, участковые педиатры. Осуществляются ежемесячные стимулирующие выплаты, то есть, премия — до 50 процентов от фонда заработной платы. Если имеются какие-то ученые степени и кандидаты наук, значит тоже имеется доплата. Доплата в течение трех лет выпускникам образовательных учреждений в размере 60 процентов от минимального размера оплаты труда. Участковые педиатры тоже от 17 тысяч получают надбавку за участок, надбавка за качество».

    До 2014 года условия для приезжих медиков были еще более льготными. В рамках окружной жилищной программы те, кто прожил в Югре больше 5 лет, могли взять кредит по пониженной процентной ставке. Но теперь ценз оседлости — 15 лет, распространяется и на них. В тоже время, для педагогов условия получения ипотеки остались прежними. Тем не менее, за последние три года второй поликлинике удалось найти больше 40 новых специалистов.

    Гюльнара Фесенко поделилась информацией о том, какие специалисты появятся в ближайшее время в поликлинике №2: «Буквально до вчерашнего дня у нас с офтальмологами была проблема, мы её решили, доктор уже выходит: отзвонилась вчера вечером. Такая радость у нас! С 1-2 августа она уже будет на работе. Она приедет из другого региона — из Уфы, мы также нашли её в Интернете. Ждем инфекциониста, который выходит у нас в конце августа взамен человека, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком. Ждем первого сентября: выходит травматолог-ортопед».

    Декреты — еще одна больная тема для главврачей учреждений здравоохранения. Только во второй поликлинике больше 10 сотрудниц находится в отпуске по уходу за ребенком. Так что, пока все эти причины и не позволяют до конца справиться с дефицитом кадров. Впрочем, в связи с постоянным повышением зарплат и тому, с каким вниманием государство в последнее время относится к профессии врача, ситуация может быть переломлена. В медицинских училищах и институтах от абитуриентов просто отбоя нет. Так что, при условии сохранения нынешнего курса, сургутская медицина уже через несколько лет должна перестать так остро нуждаться в кадрах.

Светлана Славкина