Работодателям Сургута разъясняют, как эффективнее исполнять закон о трудоустройстве инвалидов

Как исполняется законодательство в отношении трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья проверят в округе в следующем году. А сейчас специалисты Сургутского Центра занятости населения проводят информационную работу среди руководителей и кадровиков. На минувшей неделе они провели семинар для руководителей и кадровиков детских дошкольных учреждений города, сообщает ugra-news.

Эти учреждения – одни из самых активных работодателей для людей с ОВЗ, трудоустраивая их по различным специальностям. Соблюдение законодательства предполагает обязанностью любого работодателя трудоустраивать инвалида при численности предприятия от 35 человек. Если сотрудников свыше 101 человека, должно быть обустроено специализированное рабочее место. Изменения в 101 ФЗ, которые вступят в силу с 1 октября, гласят, что если выяснится, что предоставленное такому сотруднику вакантно, либо сотрудник просто «числится» работающим, это будет считаться серьезным нарушением и облагаться штрафом. В 2018 году ревизоры проверят соответствие квотируемого рабочего место требованиям, предъявляемым к условиям труда для людей с ОВЗ, а также имеющиеся вакансии и причины их не заполнения.