Трехдневные выходные: на каких условиях работодатель может вызвать сотрудников

Последние длинные выходные в этом году начнутся уже завтра. В честь Дня народного единства россияне будут отдыхать с субботы по понедельник включительно. Следом начнется последняя короткая рабочая неделя. Сегодня, в предпраздничный день, согласно действующему законодательству, рабочий день сокращается на один час. Хотя в некоторых, особенно частных бизнес-компаниях это требование трудового кодекса зачастую игнорируется. Если работодатель намерен привлечь сотрудников в эти выходные дни, он обязан запросить у них согласие. В случае, если коллектив все-таки привлекут к работе, им должны заплатить не менее чем в двойном размере либо предоставить дополнительный выходной. В случае несоблюдения этих требований сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию. За нарушение закона работодателю грозит штраф.