Студенты - выпускники Тюмени получают предложения от будущих работодателей

Тем временем в Тюменской области действует проект по трудоустройству выпускников средних специальных учебных заведений. Для этого в колледже цифровых и педагогических технологий проводятся ярмарки от работодателей.

Обычно встречи выпускников и работодателей проходят в формате ярмарок вакансий. Здесь все иначе. У работодателей есть возможность пообщаться с каждым выпускником лично. Ребята заходят в кабинет по одному, рассказывают о себе и желаемой вакансии. Алина Кушина заканчивает обучение на педагога дополнительного образования. Активистка и отличница. Представителей компании девушка привлекла харизмой и эрудированностью. В результате получила сразу несколько предложений.

«Было много предложений, вынесла для себя несколько, где бы я хотела поработать. Будущего работодателя рассматриваю по таким критериям как: заработная плата, и одно из немаловажных — это материальная база», — рассказала студентка.

Такие встречи проводят для всех выпускников Тюменского колледжа цифровых и педагогических технологий. Участвуют более 50 работодателей.

«В течение года мы работаем с работодателями, мы проводили цикл встреч „Работодатель + колледж = востребованный выпускник“. От такой формы все только в плюсе. Мы им объясняем реальные потребности рынка труда, запросы работодателей — это в течение года ведется активная работа», — сообщила начальник регионального ресурсного центра Тюменского колледжа цифровых и педагогических технологий Лариса Литус.

Некоторых ребят уже пригласили на собеседования. Дмитрий Шаламов — будущий программист. Ему предложили вакансию специалиста по сопровождению в центре автоматизации торговли и услуг.

«Это работа с клиентами, в дальнейшем, при изучении материала компании, можно начинать работу с самим оборудованием, которое здесь предоставляют. Пока все смотрю, куда поведет, еще не уверен», — размышляет студент.

«Очень толковые ребята, которые приходят к нам на практику. Кто-то остается с нами, кто-то  идет выше, кто-то  выбирает другой путь. Мы на потоке постоянно, берем их на практику и потом выбираем студентов лучших к нам на работу», — рассказала работодатель Анна Невзорова.

Благодаря таким встречам ежегодно трудоустраивают более 80% выпускников. В этом году с работодателями встретятся 313 студентов.