Стартовал третий сезон программы «Лидеры изменений Югры»

В Москве состоялось открытие первого модуля очередного, третьего по счету сезона образовательной программы «Лидеры изменений Югры 3.0». В мероприятии приняла участие и глава региона Наталья Комарова.

«Мы с вами добиваемся того, чтобы у каждого управленца сформировался набор компетенций, который соответствует федеральным стандартам и современным вызовам. В рамках образовательной программы с помощью профессионалов вы закрепите умение работать в команде, вы будете понимать, как этот инструмент использовать, сможете фиксировать ту доходность, которую владение этим инструментом вам как эффективным менеджерам-управленцам будет приносить», — обратилась к участникам программы Наталья Комарова.

Выпускниками предыдущих двух сезонов «Лидеров изменений Югры» стали около 70 человек. Причем 14 из них получили повышения по службе: от руководителей муниципальных образований до чиновников регионального правительства. Программа реализуется правительством Югры при поддержке РАНХиГС.

«Мы собрали опыт первых двух потоков. Участникам третьего сезона придется пройти более сложный путь. В каждый модуль мы дополнительно включили трек, посвященный общим навыкам руководителя, навыкам регулярного менеджмента. Каждый из участников должен будет написать индивидуальную программу развития и защитить ее перед заместителями губернатора Югры. По итогам командной работы участники представят проекты развития Югры по различным направлениям», — рассказал директор образовательных программ центра управления проектами Высшей школы государственного управления РАНХиГС при Президенте РФ Павел Шестопалов.

«Главный бенефициар того, что делают государственные и муниципальные служащие, — это житель. Любой проект будет оцениваться исходя из того, какой эффект получат жители от его реализации, что он даст людям и как изменит их жизнь к лучшему. Чтобы это получилось, к нам будут приходить самые разные заказчики федерального уровня, которые будут давать задания, а решая их, участники должны будут разработать проекты», — добавила академический директор программ для высшего звена, старший преподаватель в РАНХиГС, международный эксперт в области стратегии, лидерства и развития персонала Елена Дугина.

Заявки на участие в третьем потоке «Лидеров изменений Югры» подали 150 человек из 22 муниципалитетов округа. В ходе отбора комиссия оценивала управленческие компетенции кандидатов и их личностно-профессиональные качества. В итоге в команду попали 42 человека. Среди них есть главы муниципалитетов, их замы, руководители окружных ведомств. Программа будет состоять из 7 образовательных модулей и завершится в ноябре этого года.