Спрос на работников нефтегазовой сферы в регионах «матрешки» за год вырос на 55%

За этот год в «тюменской матрешке» больше чем наполовину увеличилось число вакансий в нефтегазовой сфере. По данным портала hh.ru, чаще всего предприятия открывали вакансии машинистов, слесарей, инженеров по охране труда, инженеров-конструкторов, сервисных инженеров.

Что же касается роста спроса, то наиболее ощутимо он вырос на инженеров по эксплуатации — аж на 434%, специалистов техподдержки — на 200%, почти на столько же — операторов производственной линии и автослесарей. Чуть меньше — 109%, на главных инженеров проекта, слесарей и менеджеров по логистике. На 89% возрос спрос на кладовщиков, на 85% — на геологов и электромонтажников.

В этой отрасли традиционно одни из самых высоких зарплат. Так, заму генерального директора в топливной компании предлагают от 150 000 до шестисот, мастеру буровой — порядка 300 тысяч до вычета налогов, примерно столько же, плюс-минус — машинисту экскаватора, чуть меньше — от 230 000 до 270 000 инженеру по буровым растворам. Зарплатные предложения для прочих специалистов ИТР варьируются от 150 до 200 с лишним тысяч рублей. Однако, цифры указаны до вычета налогов. Столько же, кстати, предлагают и водителю топливозаправщика — около 200 тысяч, правда, на руки.

Несмотря на заманчивые предложения, кадры в сферу «Добыча сырья» подобрать не так-то просто. За последние два года найти профессионалов стало сложнее, констатируют аналитики hh.ru. На одну вакансию по России в целом приходится 0,9 резюме. Такая ситуация значительно прибавила работы отделам кадров, зато на руку соискателям — конкуренция за рабочие места сократилась.

«Так, в 2020 году на одну вакансию в этой сфере приходилось 7,1 резюме, в 2021 году – уже 3,8», — привела цифры руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

По информации портала, с начала 2022 года предприятия нефтегазовой отрасли разместили 88 тысяч вакансий, что на треть, или 31% больше, чем за этот же период прошлого года.

Что же касается остальных профессий, то аналитики портала отметили в Югре сильный прирост в августе, по сравнению с предыдущим месяцем, в сферах «Наука, образование» +77%, «Искусство, развлечения, масс-медиа» — 60%. Примерно на 20% увеличился спрос на работников в таких сферах как «Страхование», «Маркетинг, реклама, PR», и «Административный персонал».