"Преимущественное право оставления на работе". Наталья Алешкова прокомментировала информацию о своём сокращении

    О своем сокращении узнала из информационных лент. Наталья Алешкова сегодня лично прокомментировала появившуюся информацию о своем уходе из администрации из-за ликвидации одной из ставок заместителя главы Сургута. Несмотря на то, что должность упразднена, она сама не может попасть под сокращение, так как находится в отпуске по уходу за ребенком.

     «Скажем так, есть у меня размышления о том, чем бы мне хотелось заняться. Возможно, я совершенно поменяю сферу своей деятельности, возможно, я выйду в администрацию на работу, возможно, не выйду. Может быть, выйду до истечения 3-х лет, может быть, нет. Сейчас для меня этот вопрос вообще не интересен и не актуален совершенно. Просто мне бы не хотелось, чтобы некая информация, не соответствующая действительности, касающаяся моего имени в первую очередь, распространялась в городе Сургуте и за его окрестностями»,- прокомментировала сама Наталья Алешкова.

    Напомним, накануне администрация Сургута опубликовала информацию о том, что одна из шести ставок заместителя главы города упраздняется. Как нам подтвердили в мэрии, речь идет именно о той ставке, коорую занимает Наталья Алешкова, а ее функции передаются другому заму Вадима Шувалова — Алексею Жердеву.

    Между тем, как выяснилось, сократить Алешкову по закону не могут. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается у нее в конце следующего года. Что, впрочем, не помешало администрации убрать эту должность из штатного расписания, а произошло это, напомним, в рамах изменения всей структуры мэрии, которая началась еще осенью. Сама же Наталья Алешкова считает, что найти основания для ее законного сокращения почти невозможно.

     «Вообще, есть такое понятие- преимущественное право оставления на работе. И если сокращается какая-то должность, имеющая одинаковое наименование с другими, то в этом случае все лица, которые занимают эти должности, должны быть предупреждены об увольнении по численности, и тогда между ними происходит некий такой выбор — у кого из них имеется больше преимуществ при сокращении численности и оставления на работе. Поэтому, я думаю, два и два сложить несложно — кто, действительно, имеет преимущество, а у кого нет. Производительность труда, она для бюджетной сферы неактуальна. А то, что касается квалификации,- посмотрите, у кого квалификация выше»,- добавила Наталья Алешкова.

Дмитрий Завьялов