Практически вдвое. Правительство Югры сократило квоту на привлечение иностранных работников на 43,6%

    Квота на привлечение иностранных работников в Югре сократилась на 43,6%, сообщает пресс-служба главы региона. Эти данные прозвучали в ходе заседания коллегии по безопасности при полномочном представителе президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Игоре Холманских, в котором приняла участие и губернатор Югры Наталья Комарова. На заседании обсуждалась эффективность деятельности по реализации государственной миграционной политики на территории субъектов УрФО.

     «Благодаря применению современных технологий усовершенствованы механизмы  миграционного контроля и профилактики нарушений. Уполномоченными органами за восемь месяцев текущего года проведено свыше 13 тысяч мероприятий по контролю за соблюдением миграционного законодательства», — подчеркнул Игорь Холманских, подчеркнув, что на современном этапе развития страны миграционная политика является неотъемлемым элементом социально-экономического и демографического развития государства и его регионов.

    Наталья Комарова отметила, что Югра имеет хороший экономический потенциал и развитую социальную сферу, в силу чего относится к числу привлекательных в миграционном плане регионов. По мнению главы региона, трудовых мигрантов в ХМАО можно разделить на три группы. Первая – это иностранные граждане, получившие разрешение на работу в автономном округе. Их доля составляет 2 процента от общего количества трудовых мигрантов. Вторая – это трудовые мигранты, работающие по патенту. Их доля составляет 66 процентов. Третья категория — это граждане, работающие на законном основании без разрешительных документов, в том числе граждане государств-членов Таможенного союза Евразийского экономического сообщества. На них приходится 32 процента от общего количества трудовых мигрантов.

    Меры по регулированию миграционного потока правительство Югры также реализует в отношении каждой из этих трех групп. Один из способов контролировать количество мигрантов — установление квот на привлечение иностранных работников. На 2017 год согласовано на 43,6% меньше таких заявок от работодателей, чем в 2016 году. Также в Югре установлены ограничения на занятость по патенту на автопредприятиях, в сфере розничной торговли алкогольными напитками и табачными изделиями. Список ограничений планируется расширить с учетом потребностей и баланса рынка труда, возможности замещения вакансий за счет местных трудовых ресурсов.

    Помимо этого, в округе проводится работа по адаптации и интеграции иностранных мигрантов в социокультурную среду региона. К участию в такого рода мероприятиях привлекаются представители Ханты-Мансийской митрополии, Регионального духовного управления мусульман и национальных общественных организаций, отметила Наталья Комарова, а в дошкольных образовательных учреждениях и школах Югры создаются адаптационные центры и группы для детей мигрантов, где ребятам помогают влиться в коллектив.