Работа есть, а зарплаты нет. На строительную компанию Сургута намерены подавать в суд работники
Очередная история с обманутыми надеждами сотрудника одной из Сургутских компаний. В фирму он трудоустроился неофициально, оформить документы ему обещали задним числом. Как это часто бывает, обещанного он до сих пор не дождался.
По словам Геннадия Евдаша, трудоустройство, если это можно так назвать, в фирме «Севернефтегазстрой» проходило по стандартному сценарию. Сургутянина вызвали на собеседование, приняли от него традиционный пакет документов — копии трудовой, паспорта и диплома, рассказали об условиях труда. Особенно впечатлил руководство фирмы его солидный стаж работы — несколько десятков лет на стройках разного уровня. В итоге Геннадия отправили прорабом на один из объектов. Что касается документов, пообещали оформить задним числом.
«Работал на КС-3, занимались строительством столовой и административно-бытового корпуса, я ответственный там за проведение каких-то работ. То есть строительные работы велись, а я как производитель работ был назначен ответственным за выполнение этих работ»,- говорит Геннадий.
В должности прораба в 400 километрах от города Геннадий проработал порядка двух месяцев. За все это время, по его словам, он не получил ни рубля. Более того, официальной записи о трудоустройстве в его документах так и не появилось. В итоге сургутянин написал заявление на увольнение и потребовал его рассчитать.
Руководство фирмы попросило подождать некоторое время, объясняя задержку выплаты зарплаты временными финансовыми трудностями. В общем, пообещали решить этот вопрос в самое ближайшее время. Однако обещанного, как известно, ждут очень долго. Тем временем, как рассказывает теперь уже бывший сотрудник «Севернефтегазстроя», ему задолжали 50 тысяч рублей. Кроме него деньги от фирмы за выполненные работы ждут еще десятки человек.
«Каждый человек надеется на лучшее, каждый человек думает, ну ладно, бывают же ситуации у людей —
Как говорят юристы, в Сургуте подобные конфликты между работодателями и сотрудниками не редкость. При этом очень часто доказать то, что человек действительно трудился, практически невозможно. В случае с Геннадием Евдашем такая возможность есть. Например, у сургутянина сохранился приказ о направлении его на работу и пропуск на объект. С жалобой на действия работодателя в таких случаях надо обращаться в прокуратуру, подавать иск в суд. Если наниматель, действительно, нарушал трудовое законодательство, ему грозит уголовная ответственность.
«Свидетельские показания граждан, которые вместе с ним работали, вместе с ним выполняли какие-то работы, приказ о направлении и в командировку, приказ о допуске на объект, какие-то журналы, инструктажи техники безопасности, какие-то документы в виде пропуска на территорию заказчика. Эти все документы будут говорить о том, что этого гражданина реально допустили до выполнения трудовых обязанностей, что он действительно там трудоустроен»,- объясняет адвокат Алексей Редькин.
Дозвониться руководству «Севернефтегазстроя» журналистам СТВ не удалось. Ну а Геннадий Евдаш не собирается опускать руки. Его ближайшие планы — обращение в суд и встреча с городскими властями.
Анастасия Аладинская
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
