Нацелили на успех. В "Сургутнефтегазе" прошел форум молодых специалистов
Научиться ставить цели, вести себя уверенно и сопротивляться манипуляциям. Молодые активные сотрудники всех структурных подразделений «Сургутнефтегаза» в минувшие выходные собрались на форуме, где смогли пройти сразу несколько тренингов для личностного роста. Причем среди них не «белые воротнички», а бурильщики, слесари и представители других рабочих профессий.
«Я хочу поблагодарить вас за вашу активную позицию, за то, что вы действительно находите время, возможности и силы совершенствоваться, набираться навыков», — сказал заместитель председателя объединенной профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз» Иван Горбенко.
Вступительное слово, официальное открытие — и в бой. Впереди 2 дня интенсивной работы над собой. На 3 форуме молодых профессионалов «Сургутнефтегаза» собрались самые активные работники из различных структурных подразделений, представители рабочих профессий.
«Мы переориентировали нашу молодежь, и теперь, конечно же, на первом месте у них стоит обучение, развитие наших молодых работников. Обучаем их тому, как адаптироваться в непонятных для них ситуациях, потому что работать в крупной компании — дело не из легких. Реализация бизнес-проектов, управление проектами. Мы делаем как раз такой приоритет в этом году, на научно техническую деятельность. Ребятам нужно уметь использовать свои навыки», — отметила председатель молодежного объединения ОАО «Сургутнефтегаз» Юлия Шамсиева.
Учить необходимому для работы в современном крупном предприятии молодых специалистов приехали бизнес-тренеры из разных городов — Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга.
В планах на уик-энд — эффективная коммуникация и самопрезентация, уверенное поведение, постановка личных целей и противодействие манипуляциям.
«Как раз для молодого специалиста это очень важная штука, потому что, когда он приходит на предприятие, все важнее его по статусу, эмоционально, по опыту, по возрасту и так далее, и пытаются добиться от него того, что они хотят, а не того, что он себе в жизни запланировал. Это мы называем противодействием манипуляциям, это не какие-то там психологические приемы, НЛП, а это просто умение добиваться тех целей, которые ты поставил, независимо от того, чего хотят от тебя окружающие», — объяснил бизнес-тренер Евгений Мачнев.
Такие темы тренингов, к слову, были выбраны неслучайно. При подготовке программы среди молодежи проводили опрос: что наиболее актуально для тех, кто только начинает свою карьеру. Цели организаторов понятны — сделать тренинги максимально полезными и интересными. И, кажется, им это удалось — по крайней мере об этом говорит настрой участников форума.
— Пришла получить новые знания, узнать себя лучше, свои возможности, цели.
— Появляется желание действовать.
— Узнал
— Чтобы узнать побольше нового, познакомиться с людьми. Все-таки мы вроде бы все работаем в одном большом коллективе, а в связи со спецификой работы видимся очень редко.
Понятно, что за 2 дня невозможно освоить все тонкости коммуникации или эффективного планирования. Однако, главное, что участники форума молодых профессионалов «Сургутнефтегаза» смогли увидеть свои сильные и слабые стороны, а также понять, в каком направлении развиваться дальше, чтобы стать успешными специалистами своего предприятия.
Екатерина Севостьянова
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
