Всему виной снегопад. Работодателей попросили учитывать погоду при опоздании сотрудников

    Работодатели должны учитывать погодные условия и перебои в работе общественного транспорта при опоздании сотрудников, а трудовые штрафы в России запрещены в принципе. Об этом заявил РИА Новости замглавы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иван Шкловец, который со ссылкой на статью 192 Трудового кодекса РФ напомнил, что такие обстоятельства, как снегопады и работа транспорта, предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника. По этой причине, такое опоздание на работу не может расцениваться как дисциплинарный проступок. Согласно указанной статье ТК, работодателям запрещается применять к сотрудникам такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор или увольнение.

     «Применение штрафов, как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников», — заявил Шкловец.