Более половины российских работодателей собираются поднять зарплаты в 2016 году

    52 процента компаний планируют в следующем году повысить фонд оплаты труда, показали исследования портала HeadHunter. 11 процентов намерены сократить зарплаты. Остальные не планируют менять оплату труда. Однако, по мнению экспертов, повышение зарплаты коснется в первую очередь высококвалифицированного персонала.

    Согласно исследованиям, повышать зарплаты планируют 60 процентов крупных предприятий. А в 25 процентах самых маленьких (с численностью работников от 50 человек) и в 20 процентах крупных (где трудится 3-10 тысяч человек) их планируют уменьшить.

    По словам специалистов, повышение зарплат происходит сейчас не массово, а, скорее, точечно. И такое решение принимают, как правило, ответственные компании, которые хотят снизить уровень психологической напряженности у работников.

    Вместе с тем, 36 процентов опрошенных компаний планируют в следующем году нарастить штат работников, 14 процентов — его сократить.