Клиенты НПФ «Сургутнефтегаз» могут не волноваться за пенсии: фонд вошел в реестр «благонадежных» по версии АСВ

    Пенсионным накоплениям больше ничего не угрожает. По крайней мере, это касается клиентов двух с лишним десятков негосударственных пенсионных фондов страны, которые государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» включила в свой реестр. То есть, в случае форс мажора деньги клиентам фондов вернутся в любом случае. Среди 26 негосударственных пенсионных фондов, ставших участниками системы гарантирования прав застрахованных лиц, и ОАО «НПФ „Сургутнефтегаз“. За 20 лет работы число клиентов компании превысило 65 тысяч человек и продолжает расти.

     «Фонду в эти дни исполняется 20 лет. Цифра, может быть, по меркам вселенной, небольшая, но для нас, для новой России, России, которая живет в рыночных условиях, 20-летие крупного фонда — это серьезное событие. В середине 90-х годов пошло бурное развитие и создание корпоративных пенсионных программ. Сегодня добровольно в негосударственных пенсионных фондах участвует почти 7,5 миллионов человек, 2,5 миллиона получают пенсию негосударственную. Это каждый 20-й пенсионер в стране», — рассказал президент национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Константин Угрюмов.

    На сегодняшний день Югра занимает одну из лидирующих позиций среди регионов, в которых жители предпочитают формировать свои средства в негосударственных пенсионных фондах. Так, в акционерном обществе «НПФ „Сургутнефтегаз“ средний размер пенсионного счета клиента составляет порядка 170 тысяч рублей и является самым высоким в России, а общий размер пенсионных накоплений превысил 3 миллиарда рублей. Преимущества обращения в НПФ почувствуют, прежде всего, жители Югры, в том числе работники «Сургутнефтегаза». Специально для них создана корпоративная пенсионная программа «Партнёрство».

     «Работник с работодателем совместно формирует свою негосударственную пенсию. То есть, допустим, программа, которая реализована в СНГ, — на рубль, который вносит работник, рубль добавляет работодатель. То есть, если переводить это на финансовый язык, это практически 100% доходности в год. К этому надо добавить, что на все эти взносы ежегодно начисляется инвестиционный доход. Уникальность той же программы, которая реализована у нас, еще заключается в том, что человек не ограничен в размерах взносов. То есть, он может в соответствии со своими материальными возможностями вносить любую сумму», — отметил генеральный директор ОАО НПФ «Сургутнефтегаз» Алексей Назаров.

Сергей Зотов