Не реже раза в год: работодателей могут обязать регулярно повышать зарплату

    Индексация зарплаты сотрудникам не реже раза в год может стать обязанностью работодателей. Как пишет газета »Известия», соответствующие поправки в Трудовой кодекс намерены внести в Госдуму депутаты Законодательного собрания Республики Карелия.

    Как утверждает издание, авторы идеи предлагают, чтобы минимальный размер повышения зарплаты определяли сами региональные власти в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и роста цен на товары в регионе. 

    В пояснительной записке актуальность законопроекта объясняется экономическим кризисом и связанным с ним ухудшением уровня жизни населения. В настоящее же время, по мнению депутатов, работодатели из коммерческой сферы вообще считают, что индексировать зарплату должны только бюджетные учреждения.

    Один из авторов проекта, член комитета по государственному устройству, вопросам местного самоуправления и национальной политики заксобрания Александр Степанов подчеркнул, что инициатива изначально принадлежит профсоюзам и направлена на то, чтобы зарплата сохраняла покупательную способность.

    Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова предлагает в вопросе индексации зарплат придерживаться гибкого подхода, чтобы не только оградить интересы работников, но и не привести к банкротству компаний, которые в условиях кризиса еще держатся на плаву. Иногда, по ее мнению, может оказаться важнее сохранить бизнес и рабочие места.