Доплатим, только не увольняйте! Как сургутский центр занятости планирует помочь тем, кто попал под сокращение?

    Сургутский центр занятости готов помочь местным предприятиям сохранить штат сотрудников, и даже доплачивать фирмам за отказ от сокращения штата. В последнее время в городе как и во всей стране обозначилась тенденция к массовым сокращениям. Официально, в Сургуте сначала года работы могли лишиться порядка 450 человек, но на улице оказалось только 100. Остальные, пройдя бесплатное переобучение и получив другие специальности, продолжили трудиться. Между тем в службе занятости опасаются, что сокращений может быть гораздо больше. Поэтому даже готовы доплачивать работодателям, чтобы те не увольняли своих работников.

     «Если это массовые высвобождения, проводится работа планового характера, проводится ряд мероприятий и предприятиями принимаются все меры для того, чтобы сохранить своих работников на своих рабочих местах, для этого тоже в настоящее время разрабатывается программа. Надеюсь, что она все-таки будет внедрена и соответственно реализовываться в 2015 году, которая предусматривает, также как и в 2008 году, компенсационные выплаты с целью сохранения рабочих мест и граждан, которые подлежат угрозе увольнения», — сообщила директор сургутского центра занятости населения Ирина Мочалова.

    Конечно речь не идет о глобальной поддержке всех без исключения компаний и предприятий в городе. Никаких бюджетных денег на это не хватит. Заявки на такую компенсацию будут рассматриваться специальной комиссией, в которую в том числе вошли и местные чиновники. Правда сколько именно денег получит тот или иной руководитель, сохранив работу своему подчиненному пока не известно — программа поддержки только разрабатывается.

    Вообще, несмотря на все кризисные явления, Сургут до сих пор остается в топе городов с самым низким уровнем безработицы в округе. На 3,5 тысячи вакансий за поисками работы в центр занятости обратилось всего чуть больше 240 человек. Что уже вызвало дефицит на рынке труда некоторых специалистов. Самыми востребованными по-прежнему остаются строители, повара, водители и сварщики.

     «Действительно у нас есть на сегодняшний день работодатели, которые заявляют и даже есть определенные очереди со стороны работодателей, которые готовы подать заявки и трудоустраивать граждан Сургута и Сургутского района. Многие работодатели испытывают нехватку, обеспокоены тем, что идет отток иностранной рабочей силы. Я думаю, что все отрегулируется за месяц-два», — добавила Ирина Мочалова.

    Между тем, восполнения на рынке труда все-таки наблюдаются. И если о процедуре официального сокращения речь идет не очень часто, то многие сотрудники, работавшие в частных компаниях, покидают свои места в поиске лучшего. Например, массовые увольнения сейчас происходят в автосалонах. Там после декабрьского взлета резкое падение спроса, машины практически никто не покупает. И менеджеры, получавшие процент от продаж, начали в массовом порядке увольняться. Да и остальных работников автосалоны особо не задерживают.

     «У нас действительно одна только вакансия, больше нет. Сокращение прошло. У нас вакансий сегодня нет никаких, кроме менеджера по продажам. У нас даже не сократили, просто люди увольнялись, искали другое место работы. Мы не принимали на эти места, и все», — рассказал сотрудник одного из автосалонов.

Сергей Зотов