В СурГУ начнут готовить энергетиков для МЭС Западной Сибири

    Российским властям не удалось пока заинтересовать молодежь инженерными профессиями. Об этом свидетельствуют предварительные итоги завершившейся приемной кампании в вузы, пишет «Газета.ru». Пока чиновники от Минобразования пытаются исправить ситуацию, предлагая те или иные меры, например, увеличение бюджетных мест в вузах инженерно-технической направленности, работодатели ищут свои способы для привлечения молодых специалистов. Успешный опыт сотрудничества с Томским политехническим университетом подтолкнул МЭС Западной Сибири к поиску партнеров и среди югорских вузов.

    Тимофей Петрищев инженером в МЭС Западной Сибири работает почти год. В энергетическую компанию он пришел сразу после окончания Томского политехнического университета. Причем устроиться удалось без посторонней помощи. Во время учебы в вузе молодой человек поработал в стройотрядах, организованных «Федеральной сетевой компанией», и был там отмечен как подающий надежды специалист.

     «Ребята, которые работают на объектах ФСК именно в студенческих отрядах, находятся в базе, в базе ФСК, и при устройстве на работу это, конечно, учитывается прежде всего», — говорит Тимофей Петрищев.

    Энергетики уже давно занимаются поиском кадров самостоятельно. Причем перспективных работников они стараются находить еще на студенческой скамье. Для этого они ежегодно организовывают работу молодежных стройотрядов, приглашают будущих специалистов на производственную практику. А самым успешным из них еще и выплачивают персональные стипендии.

     «Мы отслеживаем их процесс обучения, смотрим на них, приглашаем на экскурсии, приглашаем на практику, соответственно, смотрим на результаты прохождения практики и по окончании приглашаем на нашу территорию, на наши энергообъекты, в нашу компанию», — поясняет руководитель Центра подготовки персонала компании Евгений Антоненко.

    Естественно, что в первую очередь энергетиков интересуют профильные высшие учебные заведения. В подборе кадров МЭС Западной Сибири помогают 9 вузов, с которыми у компании заключены соглашения о партнерстве. Особые отношения сложились с Томским политехническим университетом. Уже более 50 его выпускников работают в филиале ФСК ЕЭС. Залог такого успешного сотрудничества кроется в том, что и вуз, и энергетики крайне заинтересованы в качестве подготовки будущих специалистов.

     «Это согласование образовательных программ с работодателями. В этом мы так же активно участвуем. Это качество подготовки специалистов, если специалист побывал на реальном производстве в процессе обучения, он уже понимает, с чем ему придется столкнуться, как работать дальше, это позволяет ему более ответственно подойти к дальнейшему изучению материала», — говорит Глеб Бенсон, заместитель директора по развитию компетенций Томского политехнического университета.

    Опыт сотрудничества с вузами энергетики перенесли и в Сургут. Уже третий год на базе Политехнического института СурГУ ведется подготовка студентов по направлению «электроэнергетика и электротехника». А сейчас МЭС Западной Сибири ведет переговоры с университетом о создании именной кафедры, которая бы готовила необходимые конкретно этой компании кадры.

     «Намерены создать вместе с МЭС Западной Сибири базовую кафедру, которая как раз восполняет недостаток специалистов в области энергетики, сетевых технологий, и позволит обеспечить будущее устойчивое развитие нашего вуза», — говорит директор политехнического института СурГУ Валерий Галкин.

    Такое сотрудничество для обеих сторон является взаимовыгодным. У университета появляется возможность обучать молодых людей престижной и востребованной специальности, а МЭС Западной Сибири таким образом решают проблему собственного кадрового дефицита.

Татьяна Островская