«Сургутнефтегаз» ищет участников для своей программы по подготовке кадров

    Выбрать лучшую молодежь и подготовить из нее настоящих специалистов — такова суть программы подготовки кадров компании «Сургутнефтегаз». Нефтяники берут на себя оплату обучения студентов тех специальностей, в которых нуждается предприятие. Причем, без разницы — учится молодой человек в Сургуте или каком-то другом городе. Главное требование — чтобы оценки были хорошие. Ну а для самого студента это означает гарантированное трудоустройство в «Сургутнефтегаз».

    Светлана Гапонова и Александр Юртаев на днях защитили дипломы Тюменского государственного нефтегазового университета и уже в ближайшее время станут сотрудниками компании «Сургутнефтегаз». Акционерное общество помогло ребятам оплатить обучение в ВУЗе и теперь ждет молодых специалистов на работу. Оба уже прошли практику в «Сургутнефтегазе» и убедились: с выбором профессий не прогадали.

     «Я зарекомендовала себя как ответственный работник, чем обеспечила свое дальнейшее прекрасное будущее. Перспектива большая, поэтому усиленно движусь в этом направлении», — отметила Светлана Гапонова.

     «Практика была очень интересная. Рассказывали, показывали как происходит все на промысле, не пожалел даже ни капельки», — поделился впечатлениями Александр Юртаев.

    50 тысяч рублей в год — такова сумма поддержки одного студента. Обратиться за помощью в «Сургутнефтегаз» могут как сургутяне, так и жители других регионов России. На сегодняшний день компания сотрудничает таким образом более чем с сотней учебных заведений, 1700 студентов сейчас обучается по программе целевой подготовки специалистов. Многих родители приводят сразу после школы. В этом году «Сургутнефтегаз» готов принять в программу еще около 500 человек. Но есть одно «но»: требуются только представители технических специальностей, юристам и экономистам просьба не беспокоиться.

     «Нам необходимы технические направления: буровики, геофизики, строители, переработчики, геологи, разработчики месторождений.Эти специальности востребованы, потому что мы постоянно вводим новые месторождения, новые объекты и нам нужны новые специалисты», — отметил заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» по кадрам Михаил Кириленко.

    От самого студента требуется при этом только одно: хорошо учиться. Средний балл для участия в программе должен быть не ниже четверки. И тогда можно смело глядеть в будущее — практически гарантирована хорошо оплачиваемая работа в престижной компании, где одна из традиций — делать ставку на молодежь. Сейчас треть стотысячного коллектива «Сургутнефтегаза» это молодые люди в возрасте до 35 лет. Здесь привыкли самостоятельно воспитывать кадры, а не ждать, пока это сделает кто-то  другой.

Ольга Парий