Лор, а по совместительству невропатолог

    В Сургутском районе пытаются решить проблему с нехваткой врачей. Речь идёт о переподготовке одного узкого специалиста в другого. Тем самым в поликлиниках района появится некая взаимозаменяемость, решили чиновники. Таким образом в амбулаториях поселений, которые, кстати, укомплектованы чуть больше, чем наполовину, переучено уже 36 врачей. Вообще же, чтобы хоть как-то  исправить положение в районе используют различные механизмы. Например, узким специалистам приходится работать на выезде — своих докторов в некоторых посёлках в принципе нет.

    Плюс ко всему, сегодня на уровне округа разрабатываются дополнительные маршруты общественного транспорта, которые будут связывать поселения Сургутского района. Чтобы люди, нуждающиеся в медицинской помощи, могли без проблем добраться до той или иной поликлиники. Сельские врачи сегодня так же могут рассчитывать на помощь региона. Молодому специалисту, который приезжает, к примеру, в посёлок численностью до 5 тысяч человек, полагается единовременная выплата в размере 100 тысяч рублей. А два года назад правительство России предложило стимулировать сельских специалистов суммой в 1 миллион рублей. Но и эта мера господдержки не особо помогла. Врачей на селе как не хватало, так и не хватает. Что касается Сургута, то здесь ситуация несколько лучше с так называемым первым звеном — это терапевты и педиатры, но в узких специалистах город нуждается не меньше района.

    Сургутские поликлиники для Ирины Островской стали вторым домом. В семье трое детей, самому младшему 10 месяцев, в больницы приходиться ходить чуть ли не каждую неделю. Так что к постоянным очередям Ирина уже давно привыкла. «Особенно к узким специалистам. Приходишь к назначенному времени, иногда приходится постоять 15 минут и полчаса, потому что народ приходит и на прививки, по живой очереди понятно — кто за справкой, кто не смог, не успел записаться», — рассказала Ирина Островская.

    Эти слова может подтвердить, наверное, каждый сургутянин. Сегодня в городских больницах не хватает больше 6 сотен врачей. В большей массе это узкие специалисты, к примеру, укомплектованность анастезиологами и реаниматологами составляет порядка 40%, специалистами клиническо-лабораторной диагностики, отоларингологами, кардиологами, неврологами — чуть выше 60%. А вот терапевтов и педиатров городу вполне хватает, уверяют в городском комитете здравоохранения.

     «В первичном звене ситуация лучше, чем с узкими специалистами, — говорит и.о. председателя комитета по здравоохранению администрации Сургута Владислав Савинкин. Врачи-педиатры участковые — укомплектованность больше 90 процентов, врачи участковые-терапевты — 76 процентов. Тут речь идет больше о врачах, узких специалистах».

    Медицинский институт СурГУ выпускает примерно по 80 специалистов в год. И понятно, что при таком огромном дефиците — это как капля в море. К тому же количество желающих связывать своё будущее с медициной год от года не растёт.

     «Необходимо иметь ввиду миграционные процессы, необходимо иметь ввиду, что достаточно большая часть населения уходит на пенсии и уезжает с этой территории. Но и кроме того, подготовка врача занимает очень много времени, это длительный период. Ну и, наверное, нельзя сбрасывать со счетов то, что сейчас некоторые специалисты уходят из медицины. Здесь имеет значение и такой синдром — профессиональное выгорание. Все-таки это очень ответственная работа врача, мы прекрасно понимаем», — отметила директор медицинского института СурГУ Людмила Коваленко.

    Причём, по информации того же мединститута, из профессии мало кто уходит. Почти все выпускники трудятся на благо города. Как говоритс,я следят за здоровьем населения Сургута. В поликлиниках, правда, этого почему-то не замечают.

     «К сожалению, в наше медицинское учреждение ни разу еще не приходили. Совсем немножко у нас поработала студентка — человек, который закончил интернатуру, но это было очень кратковременно и это было 2 года назад», — рассказала заместитель главного врача по медицинской части «Городской поликлиники №5» Елена Матвеева.

    Чуть ли не единственное решение проблемы, о котором говорят специалисты всех уровней, это привлечение кадров из других регионов. Аренду квартир в городе им оплачивает бюджет, за 2 последних года в Сургут на таких условиях приехало уже 46 врачей. 26 готовы это сделать, выделено на эти цели уже более 3 миллионов рублей. Но в целом результата как не было, так и нет. А когда не хватает количества, о качестве задумываться некогда. Здесь бы хоть кем-нибудь  вакансии закрыть.

     «Те ниши профессиональные, которые пустуют в нашем городе, занимают, как правило, мигранты, выходцы из Средней Азии. Тоже самое, возможно, произойдёт и в здравоохранении. Оно уже происходит. Поэтому, когда жители наших поселений жалуются на неукомплектованность специалистами, мы их призываем отправлять своих детей в медвузы и в медучреждения. Достойную зарплату и место работы мы им обеспечим», — сообщил заместитель начальника управления здравоохранения администрации Сургутского района Станислав Боритько.

    К 2018 году правительство России поручило регионам значительно поднять зарплаты врачам. До 200% от средней зарплаты по экономике того или иного субъекта федерации. Если сегодня средняя заработная плата в Югре составляет, например, 50 тысяч рублей, то обычный доктор будет получать 100 тысяч. Может быть тогда действительно желающих станет больше?

Виталий Щербаков