Удаленную работу через интернет узаконят

    В середине октября депутаты Госдумы рассмотрят поправки в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы через интернет, сообщает «Интерфакс».

    В Трудовом законодательстве будет зафиксировано положение о традиционных «удаленных профессиях», представители которых часто работают не в офисе работодателя, а из дома через интернет: бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты.

    Министерство предлагает использовать электронную подпись при составлении трудового договора. Работодатель после «подписания» документа направлял бы «дистанционному» работнику заверенную копию договора по почте заказным письмом.

    При этом дистанционный работник будет иметь те же права, что и любой другой сотрудник в соответствии с ТК, однако распределять свое рабочее время и время отдыха сможет по своему усмотрению, если иное не предусмотрено договором.

    Опросы общественного мнения, проведенные еще до кризиса, показывали готовность перейти на фриланс почти 40% работающих россиян. Преимуществом дистанционного трудоустройства опрошенные называли возможность устанавливать собственный график работы.

Юлия Чугунова по материалам: www.interfax.ru

Фото с сайта: www.biffen.ru