Недоплатили? Подавайте в суд!

    Прокуратура Сургута напоминает работодателям об их обязанности каждый год индексировать заработную плату своим сотрудникам. Семь таких дел передано в городской суд в результате прокурорских проверок.

    Статья 134 Трудового кодекса России гласит: жалование сотрудников на предприятиях должно расти вслед за инфляцией. В сургутской прокуратуре отмечают, что неукоснительно исполняют этот закон только бюджетные учреждения. Хотя денежное довольствие работников должно ежегодно индексироваться на предприятиях всех форм собственности. Индексация рассчитывается из индекса роста потребительских цен ежегодно. И если такой пункт не прописан в коллективном или личном трудовом договоре, а индексация не производится, можно добиться повышения зарплаты через суд.

     «Многие работодатели согласились добровольно устранить нарушение. Для этого необходимо определенное количество времени, поскольку это финансово затратно, то есть необходимо будет произвести перерасчет заработной платы. Я думаю, на стадии судебного разбирательства, если работодатель разработает необходимые локальные акты, перерасчет будет произведен, то возможно будет прекращение данного производства в связи с добровольным исполнением», — отмечает помощник прокурора Сургута Елена Чичкун.

    Если предприятие вас, грубо говоря, обманывает, не обязательно жаловаться в прокуратуру, можно напрямую идти в суд и там уже добиваться справедливости, говорят прокурорские работники. Вот только большинство сургутян о такой обязанности их работодателей просто не знает.

Автор: Ирина Канева