Обучение нефтяников - дело рук самих нефтяников

    В «Сургутнефтегазе» стартовал отборочный тур научно-технической конференции, финал которой состоится в апреле. Пока же во всех структурных подразделениях идет обсуждение рационализаторских предложений. Ну а все в целом дает эффект и позволяет компании добиваться высоких производственных показателей.

    На днях нефтяники преодолеют отметку в 10 миллиардов тонн нефти. Торжественных слов по поводу рекордных показателей добычи сказано немало. Но что стоит за тоннами этого черного золота? Жесткая дисциплина, тяжелый труд, требования повышать квалификацию — одним словом то, что принято называть результатом работы всего коллектива. А именно рекорды делают высококлассные, хорошо обученные специалисты. И цену таким кадрам в «Сургутнефтегазе» знают, потому что их приходится целенаправленно готовить.

    Компетентность персонала по всем специальностям обеспечивается благодаря работе центра политехнического обучения. Такая школа подготовки кадров была организована практически сразу, как нефтяники пришли в Западную Сибирь. Эта политика сохранилась и по сей день. Центр имеет четыре отделения: Нижнесортымское, Лянторское, Федоровское, а с недавнего времени еще и Витимское в Якутии.

     «Центр политехнического обучения имеет лицензию на образовательную деятельность по более 300 профессиям и 200 курсам целевого назначения. При поступлении на работу специалисты и рабочие могут направляться по заявкам структурных подразделений в наш центр и, соответственно, приобретать тот уровень квалификации, который необходим для каждого конкретного производства», — отмечает Семен Молчанов, директор центра политехнического обучения ОАО «Сургутнефтегаз».

    Для этого в центр привлекают опытных преподавателей из разных вузов региона и страны. Но главное — обучение здесь проходит без отрыва от производства. Специалисты обязаны применять знания, полученные в теории, и на практике. Все необходимые навыки отрабатываются на учебном полигоне, где есть и буровая установка, и подъемные агрегаты, и другое оборудование, без которого не обойтись на месторождениях. А учитывая, что техника в «Сургутнефтегазе» обновляется постоянно, то учебную программу в центре политехнического обучения готовят под каждую специальность.

    Из более чем 100 тысяч работников компании мало кто не проходил ту или иную подготовку в этом центре. Только за один год в его стенах учится каждый четвертый сотрудник. Ответственность предприятия за своих работников заключается и в том, как создать необходимые условия для профессионального роста специалистов.

    Таковы требования времени. Потому, невзирая ни на какие кадровые проблемы на рынке труда, обучение нефтяников в «Сургутнефтегазе» уже давно взяли на себя. Только так и можно с неизменным упорством повышать уровень добычи нефти из года в год.

Автор: Садчикова Анастасия