Молодежь хочет работать и развиваться

    Учиться и развиваться в профессиональном плане, а также сохранять баланс между рабочим и свободным временем важнее денежного вознаграждения — так считают представители нового поколения. Это люди, родившиеся в период с 1980 по 2000 годы. Об этом свидетельствуют результаты нового международного отчета PwC. В нем приняли участие более 4 тысяч молодых специалистов из 75 стран мира, в том числе России.

    Согласно данным опроса, 22% всех респондентов больше всего ценят возможности обучения и профессионального развития. На втором месте – гибкий рабочий график, которому отдают предпочтение 19% опрошенных, в то время как денежные премии заняли в списке лишь третье место, получив 14% голосов. По словам 95% всех опрошенных, для них важно сохранить баланс между работой и личной жизнью.

    Также в списке оказались денежные бонусы, значимость которых отметили 20% респондентов. За гибкий рабочий график проголосовали 11% россиян. Не менее важной льготой для соотечественников оказалась и финансовая поддержка для покупки квартиры (14%).

    Кроме того, 67% всех участников опроса рассчитывают на то, что в финансовом отношении они будут жить лучше, чем поколение их родителей. В России этот показатель достиг 91%.

    В результате продвижение по карьерной лестнице стало одним из основных приоритетов для молодого поколения. По словам 52% респондентов — это основное, что привлекает их в потенциальном работодателе. На втором месте – конкурентоспособный уровень заработной платы (44%). У россиян те же приоритеты: 65% отмечают важность карьерного развития, а 59% говорят о значении заработной платы.

Автор: Самойлова Татьяна

По материалам www.finmarket.ru