Работать некому, вакансии растут

    В поисках лучшей доли и лучших экономических условий люди едут на заработки в другие страны – международная трудовая миграция. Чтобы защитить свой собственный национальный рынок труда от потока мигрантов, государства устанавливают ограничение на количество прибывающих – квоту. Квота распределятся по критериям: страна происхождения, экономическая отрасль, профессиональная группа. По выделенным квотам выдаётся разрешение на работу. Но данная квота не учитывается, если специальность трудоустраивающегося входит в перечень профессий, по которым стране особо нужны работники.

    В России данным перечнем занимается Министерство здравоохранения и социального развития. Начиная с 2008 года, список востребованных специальностей неуклонно рос и теперь включает в себя 41 профессию. Преимущественно он состоит из директоров и инженеров всех направлений. Как ни странно, в нем также оказались артисты цирка и звукооператоры.

    В каких кадрах заинтересована Россия?

    В этом году Минздравсоцразвития добавил шесть новых должностей: сварщик, инженер-проектировщик, электрик, бурильщик, техник-технолог и техник по наладке и испытаниям.

    Через сайт вакансий «Работа в России» выяснилось, что больше всего требуется инженеров-проектировщиков — 1458 вакансий. Работу инженером по сварке или техником по наладке и испытаниям россияне не ищут совсем. А самое многочисленное предложение — работать техником-технологом — 81 специалист.

    Только вот решать проблемы за счет иностранной рабочей силы не совсем получается. По мнению специалистов, в списке отсутствуют весьма востребованные рабочие профессий, а, как показывает статистика, до 79,6% вакансий приходится именно на них.

    Доходит и до абсурда с этим списком дефицитных профессий. Китайцы строят на территории нашей страны свои предприятия и по всем правилам закона дают заявку на работников-мигрантов, и получается, что на одном предприятии может работать по несколько десятков директоров.

Автор: Елена Боричко

По материалам «Российской газеты»