В Сургуте обсудили проблемы подготовки инженерно-технических кадров

    Ассоциация строителей Сургута и Сургутского района предложила местным учебным заведениям изменить подходы к подготовке инженерно-технических специалистов. Не секрет, что в последние годы промышленные предприятия испытывают настоящий кадровый голод. А выпускники сургутских техникумов, колледжей и университетов часто не устраивают работодателей из-за уровня своей подготовки.

    Так, только одному «Сургутнефтегазу» в этому году требовалось принять на работу 500 молодых специалистов. Нефтяникам пока удалось набрать около 300, а остальных приходится собирать чуть ли не по всей стране. К тому же, вчерашних выпускников приходится по новой обучать уже на самом предприятии.

    Переизбыток свежеиспеченных экономистов, менеджеров и юристов — это одна из главных проблем рынка труда. И до сих пор такие специальности пользуются в сургутских вузах большой популярностью. Тем не менее, педагоги говорят о том, что в последние 2 года эта тенденция начала меняться. По словам директора департамента образования Татьяны Османкиной, выпускники школ сейчас все больше начинают ориентироваться на инженерно-технические специальности.

    Однако даже если выпускники всех сургутских школ пойдут учиться таким профессиям — это еще не станет панацеей. Ведь работодателей часто не устраивает уровень подготовки выпускников учебных заведений. А она зависит и от стандартов образовательных программ, и от преподавательского состава, и от материально-технической базы ссузов и вузов.

    В Сургутском госуниверситете, в котором недавно появился строительный факультет, теперь тоже думают о том, как повысить уровень подготовки своих студентов, и даже готовы пригласить к себе на работу маститых педагогов. Однако только при условии, что будущие работодатели чётко поставят задачу — обрисуют, какие выпускники им нужны.

    А в «Сургутнефтегазе» в этом году пригласили преподавателей из Тюменского нефтегазового университета к себе на стажировку. Нефтяники решили, что если сами педагоги на практике увидят реальное производство, то и учебный процесс у студентов пойдет по-другому.

    Много надежд сургутские предприятия связывают и с ресурсным центром, который должен скоро открыться в профессиональном колледже. Современное оборудование, возможность прохождения практики или повышение квалификации студентов различных учебных заведений и даже работников предприятий — все это должно положительно сказаться на подготовке инженерно-технических кадров. Если, конечно, и там будут преподаватели соответствующего уровня.

    Между тем, этой осенью руководители предприятий и учебных заведений Сургута соберутся еще раз, чтобы обобщить все свои предложения. Итогом работы должна стать программа по изменению ситуации в профессиональном образовании. После чего этот документ будет представлен на рассмотрение властей города и региона.

Автор: Завьялов Дмитрий