Тюменские аграрии поразили немецких коллег своим подходом к работе

    Делегация немецких аграриев побывала на полях ялуторовских хозяйств. Изначально они приехали в рамках совместного проекта с местным аграрным колледжем «Дуальное образование» – это когда 80 процентов образовательного процесса студенты проводят на сельхозпредприятиях, и лишь 20 – за партами. А заодно и посмотрели, как обстоят дела в хозяйствах.

    Стройными рядами, из одного конца поля в другой, прополка почти ручная работа. Капуста ранняя, уже 10 июля начнут собирать урожай. Семена и технологии – всё из-за границы.

     «У нас технологии одни и те же — что в Голландии, что в Германии. У нас селекция не движется, семеноводство на таком уровне, что нам приходится пользоваться импортными семенами картофеля, моркови, капусты», – рассказал предприниматель Игорь Зайкин.

    Зато немецкие аграрии недоумевают: предприниматель проложил 9 километров водопровода и напрямую качает из Тобола на поля, и никакой квоты на воду. А ещё химии здесь используют по минимуму. Тогда как в Германии — напротив. Им ведь нужно на небольшом участке получить урожай в 2 раза выше, чем у нас. В Европе среднее хозяйство обрабатывает 150 гектаров, у нас — 2, 3 тысячи и больше.

     «Нас всегда удивляет и по-хорошему впечатляет, как здесь удаётся фермерам на протяжение достаточно короткого времени достигать тех урожаев и выращивать те культуры, которые здесь выращиваются. Те поля, которые мы видели, находятся в очень хорошем состоянии, в подавляющем большинстве случаем это чистые поля, на которых нет сорняков, хотя здесь менее интенсивно ведется работа с удобрениями и средствами химзащиты», – поделился впечатлениями преподаватель аграрной школы из Германии Ханс-Йохан Майер.

    Что объединяет всех сельхозтоваропроизводителей — это дефицит кадров. Подготовить высококлассных специалистов помогают немецкие коллеги. Сегодня в полях с ними и местные преподаватели. Изучают опыт ялуторовских аграриев. Так, в хозяйстве «Приозёрное» нет проблем с кадрами. Там пятидневная рабочая неделя, отпуска в любое время года, и никаких авралов. Среднюю зарплату по предприятию в этом году планируют довести до 33 тысячи рублей, но всё обсуждается.

     «Приходят, вопрос задают: какие у вас зарплаты? Да не знаю я, какая. Мы садимся и договариваемся. Ты сколько хочешь получать? Пятьдесят — договариваемся, на пятьдесят что ты должен сделать? И будем делать это вместе, у нас командный принцип работы», – рассказал директор сельхозпредприятия «Приозёрное» Евгений Шарашин.

    А в новом учебном году преподаватели расскажут студентам об инновациях в растениеводстве, мировом и местном.

Инна Михайловская