Слабакам здесь не место? В Сургутском районе уволили больную COVID
19:33 18.10.2020
11851 просмотров
В редакцию «СургутИнформ-ТВ» обратилась Сауле Махамбетова. С 2019 года женщина работала в ЧОП «Кедр», отвечала за безопасность в библиотеке и стрелковом тире в поселке Солнечный. По словам Сауле, претензий у работодателя к ней никогда не было. После нескольких месяцев испытательного срока с ней заключили договор, с внесением соответствующей записи в трудовую.
В идеальные отношения сотрудницы и начальника этим летом вмешался COVID. С двусторонней пневмонией женщина попала в реанимацию СОКБ. Говорит, несколько дней была подключена к аппарату ИВЛ, дышать самостоятельно она не могла.
«Температура несколько дней держалась, таблетки не помогали. Задыхалась постоянно. Когда меня на скорой привезли в СОКБ, сделали КТ, томография показала 80% поражение лёгких. Не знаю, чем меня лечили, но помню, когда очнулась, врач сказала: „Сауле, ты будешь жить, всё будет впорядке“, — вспоминает жительница Сургутского района.
Женщина говорит, в больнице пробыла недолго – дома один остался десятилетний сын. Чтобы восстановить здоровье, она несколько недель ходила на процедуры в поликлинику по месту жительства. В конце июля засобиралась на работу.
«Я пришла на работу с больничным листом, у меня его приняли, но сказали, что пока работы нет и ближайшее время не будет. Отправили домой. Деньги за больничный долго не переводили, а у меня ипотека. Ребёнка тоже надо былочем-то
Обращение в надзорное ведомство обернулось для Сауле неожиданным образом. Больничные ей выплатили и уволили за прогул. Якобы она сама вовремя не вышла с больничного. Теперь в трудовой книжке Махамбетовой красуется следующая запись: «трудовой договор расторгнут в связи с однократным нарушением трудовых обязанностей – прогулом».
Получить комментарии от руководителя ЧОП – Валерия Штыхлина — на момент публикации не удалось, на телефонные звонки журналистов он не отвечает.
Сама Сауле говорит, что за всю свою трудовую биографию с такой подлостью работодателя не сталкивалась. Она смогла бы понять, если бы её попросили уволиться по собственному желанию, но теперь свою честь Сауле намерена отстоять в суде. Вместе с юристами она уже отправила соответствующий иск.
В идеальные отношения сотрудницы и начальника этим летом вмешался COVID. С двусторонней пневмонией женщина попала в реанимацию СОКБ. Говорит, несколько дней была подключена к аппарату ИВЛ, дышать самостоятельно она не могла.
«Температура несколько дней держалась, таблетки не помогали. Задыхалась постоянно. Когда меня на скорой привезли в СОКБ, сделали КТ, томография показала 80% поражение лёгких. Не знаю, чем меня лечили, но помню, когда очнулась, врач сказала: „Сауле, ты будешь жить, всё будет впорядке“, — вспоминает жительница Сургутского района.
Женщина говорит, в больнице пробыла недолго – дома один остался десятилетний сын. Чтобы восстановить здоровье, она несколько недель ходила на процедуры в поликлинику по месту жительства. В конце июля засобиралась на работу.
«Я пришла на работу с больничным листом, у меня его приняли, но сказали, что пока работы нет и ближайшее время не будет. Отправили домой. Деньги за больничный долго не переводили, а у меня ипотека. Ребёнка тоже надо было
Обращение в надзорное ведомство обернулось для Сауле неожиданным образом. Больничные ей выплатили и уволили за прогул. Якобы она сама вовремя не вышла с больничного. Теперь в трудовой книжке Махамбетовой красуется следующая запись: «трудовой договор расторгнут в связи с однократным нарушением трудовых обязанностей – прогулом».
Получить комментарии от руководителя ЧОП – Валерия Штыхлина — на момент публикации не удалось, на телефонные звонки журналистов он не отвечает.
Сама Сауле говорит, что за всю свою трудовую биографию с такой подлостью работодателя не сталкивалась. Она смогла бы понять, если бы её попросили уволиться по собственному желанию, но теперь свою честь Сауле намерена отстоять в суде. Вместе с юристами она уже отправила соответствующий иск.
Обсудить новости вы сможете в нашем телеграм-канале
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ:
НАВЕРХ