Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Тюменской области

В Тюменской области зарегистрирован рекордно низкий уровень безработицы – 0,3%. Такие же показатели зафиксированы в Югре и на Ямале. На учёте в службах занятости региона состоят 2, 5 тысячи человек. И если раньше на рынке труда конкурировали соискатели, то теперь – работодатели. В некоторых отраслях дефицит сотрудников заставляет руководство компаний значительно улучшать условия труда и повышать заработную плату сотрудникам. Но и это не всегда помогает. Такой дисбаланс может негативно сказаться на экономике. Кроме того, он отражается на «индексе напряжённости» на рынке труда, который высчитывают специалисты.

«На данный момент в Тюменской области этот показатель составляет 0,17%. То есть на одного не занятого гражданина приходится более 6 свободных вакансий. О чём это говорит? С точки зрения социальной сферы, низкий уровень безработицы — это плюс. Если смотреть с точки зрения экономики, это в чём-то минус. Работодателям хочется, чтоб работники конкурировали, старались повышать производительность труда. Сейчас основная задача кадровых центров по всей стране — это поиск кадров. В том числе, с открытого рынка труда, за счёт переезда из других регионов, за счёт переобучения, переподготовки», — рассказал директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров.

Сейчас на рынке труда Тюменской области — 24 тысячи вакансий. И почти половина рабочих мест в реальном секторе экономики. Это производство, строительство, сельское хозяйство, лесообработка. Нужны кадры в здравоохранении, образовании и туристическом кластере. Проблему недостатка специалистов в Тюменской области решают с помощью переобучения, работает сразу несколько программ. В прошлом году в рамках федерального проекта содействия занятости в регионе прошли переподготовку почти 3 тысячи человек.

Марина Барышникова