Работодателей обяжут сообщать в службы занятости об увольнении сотрудников предпенсионного возраста

Министерство труда предлагает законодательно обязать бизнес информировать службы занятости, если человек предпенсионного возраста уволен по инициативе работодателя или по соглашению сторон. Об этом сообщили в пресс-службе ТПП ХМАО-Югры. Проверки будут проводиться регулярно, а ответственность предлагается ужесточить вплоть до уголовной. Эта инициатива направлена на соблюдение трудовых прав таких сотрудников. При этом они сами могут сообщить о нарушении своих прав в госинспекцию по труду: для этой цели Минтруд предложил создать «горячую линию».

Как сообщалось ранее, в министерстве разрабатывается специальная программа, направленная на повышение квалификации россиян предпенсионного возраста. Там подсчитали, что для ее реализации потребуется порядка 5 миллиардов рублей. Обещают в Минтруде и помощь тем, кто начнется заниматься бизнесом. Для этого сформируют перечень приоритетных профессий и начнут обучать «востребованным в экономике навыкам и компетенциям».

Также, на время всего так называемого переходного периода, с момента введения изменений (это с 2019 по 2034 год), в регионах планируется запуск программ содействия занятости, добавили в пресс-службе торгово-промышленной палаты.